每个地方每个级别单位招人的标准都不一样.你是省级的单位还是地市级或者是县级的单位这些影响很大.不过现在一般是不直接就给你编制的,给的是下属企业单位编制或是在工作两年后的绩效考评优先考虑.你说清楚一点才知道怎么回事啊
说实话,大多数都是该单位职工子女或关系户.事业单位一家几口、甚至几代人都在同一个单位的现象非常普遍,所谓人才,也都是职工子女进入该家单位的对口专业学习,然后毕业了直接进入自己单位.真正通过招聘考试进编的人才非常少,比例也很小.
搞人才引进的事业单位待遇怎么样?待遇相当不错的. 不过,引进后到企业、事业、行政单位的待遇有一定区别. 总体, 用人单位3年内都可提供免费过渡性住房.不过,到企业的硕士按1000元/人/月、博士3000元/人/月的标准给予生活补贴(这个没有限制补助期限),事业按硕士3万元/人、博士8万元/人的标准给予安家补贴.党政机关主要给政治待遇,硕士可任副科级领导职务,博士可任正科级领导职务.
事业单位以人才引进给编制为由欺骗毕业生就业,到岗后一直拖延办理编制手续!你好!先去人事问问,不行的话直接仲裁机关去说如果对你有帮助,望采纳.
请问 人才引进的事业编制好不好?兄弟,给你说个实话,不能喝酒应酬的话,仕途基本上走不远的.
事业单位招聘有猫腻么?有,内定的,外人再努力也没用
常州市事业单位招聘内幕你好!朋友!常州市事业单位网,你可以上网搜索.江苏常州市事业单位招聘对象下列人员不受户籍和生源地限制,其他人员限常州市户籍或生源:1、具有研究生学历(.
事业单位人才引进和公务员哪个好事业单位人才引进,一般都是对引进的人才有特殊的要求,只有符合条件的人才可以引进,当然,能够被引进的人才,一般工资待遇不错,福利待遇也好.从这一点来说,比公务员好一点.但是,从另外一个方面来说,要考虑人才引进正常的稳定性,是不是有时间要求,等等.这样比较,就不让公务员稳定了.
硕士要不要进事业单位或者人才引进?最直接的区别:引进是请,招聘是找!所以,待遇和福利方面都不相同!另外引进走的是绿色通道,少了很多环节!招聘则必须必按程序走,层层审批!具体的说:事业单.
事业单位给人力资源公司的名额可靠么?人力资源公司要收费,各位有没.建议你慎重考虑下. 据我所知道的,猎头公司或者人力资源公司是帮助企业招聘人才,但是是收取企业费用的,或者在员工上岗后从工资扣除,一般不会先收个人费用.你可以再了解下.