现在你们关于工资是怎么算的？究竟发生了什么事？，你们都想要分析一下工资是怎么算的？，那么玲儿也在网络上收集了一些关于月工资除以30坑人吗的一些内容来分享给你们，到底是什么情况？，你们可以参考一下哦。

四,单位工时价值乘以每个人第一项所得工时数,即为个人所得工资. 希望以上回答能帮到你.

劳动合同法规定工资不能低于当地最低工资标准,而具体工资要由用人单位与劳动者协商解决

每个公司的算法都不一样,总的有以下三种: 一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天.(周末也有工资的) 二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天.(周末没有工资,算工作日的平.

日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2、你的日工资计算: (1100+150+750)÷21.

20楼的网友提出一个具有代表性的计算方法: 月工资=月标准工资-缺勤工资扣薪(缺勤工资扣薪=月标准工资/21.75*缺勤天数) 这个算法从全年来看是完全合理的,其结果与笔者提出的算法完全一致. 但是,.

工资=底薪+劳保补贴+技术精贴+工作效率+业务提成+节日补贴

一般都是月工资/天数*实际上班天数+其他 你那个我按照这样的算法不管怎么算他都算少了.. 不知道你有没有被扣钱之类的或者说算法不同. 还有就是在你1800里面有没有其他补助这类的. 有的话有可能是不会算进去每天的日常工资的 比如伙食

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; 扩展资料: 一个简单的工资表,通常包括九个管.

如果1000是月薪的话,应该按平均月出勤天数计算. 08年新的天数是21.75天.无论哪个月都要除以这个数字折算成日工资. 3/17上班,到3/31一共是11个工作日,1000/21.75*11=505.75元. 其实每个公司计算方法都可能不一样的.按发出来的为准.

用底薪除以平时上班时间.1310/11.29=116,这是基础工资,116*15.06=1746,116*3.5=406, 这是加班的额外的,再加上你的基本底薪和奖金.1310+290+1746+406=3752

这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。