• 为什么现在的员工，越来越不怕领导了
• 为什么很多人在工作中尽心尽力领导看不到，反而不努力的人领导备受重视，领导和员工也需要“眼缘”吗？
• 老板对员工的工作为何没有满足感？
• 为啥公司老员工都很自私冷漠。没人情味。不肯教新员工

为什么现在的员工，越来越不怕领导了

其实从本质上讲，员工不应该怕领导，而是应该怕体制下的制度。

就如同电视剧《人民的名义》中的贪腐分子并不是怕侯亮平而实际上是怕检察院一样。

为什么很多人在工作中尽心尽力领导看不到，反而不努力的人领导备受重视，领导和员工也需要“眼缘”吗？

应该在自身做好反思，提升自己的实力才对，眼缘什么的不会长久没实力才可怕。。

拿出工作业绩。这是让领导喜欢我们的前提，如果我们连工作都做不好，我们拿什么让领导喜欢自己呢？再者说，领公司雇佣员工最初的原因，就是让员工能够发挥自己的价值，为公司创造绩效。连工作都做不好，老板自然不会喜欢你；

经常与领导沟通。在职场中，很多员工不愿意和领导沟通，但如果你能把自己的工作情况以及困惑都和领导沟通，领导就会觉得你有在用心对待工作，并且在用实际行动把工作做好。这个交流的过程会增加领导对你的认可度；

老板对员工的工作为何没有满足感？

老板眼里永远没有绝对满意的员工，只有相对满意的。等你做了老板你就体会了。如果你现在是个领导，你应该也有体会，就是你底下的员工很难叫你满意。每个人都有独立的意识。做出的事情的结果自然不尽相同。太听话的你觉得他不够聪明缺乏创造力。太聪明的你觉得他骄傲自满做事不踏实。。。。。

为啥公司老员工都很自私冷漠。没人情味。不肯教新员工

你要讨好老员工，大多数老员工都不肯教新员工那就是像一楼所说的那样，因为他的眼光就局限于此！如果在开头这点小困难都解决不了，那么也说明你也只是想混天过日。如果说你是刚毕业出来社会工作，那这点小困难也是应当经历的。 尽快讨好老员工，当然自己也得做功课。还有新员工学习一定要快速掌握，如有娱乐方面爱好建议暂且放下。下班回家就做起功课。因为你学的越久更不会被看好。明确自己的目标没有什么是过不了的难题总会有办法的