你这个表述不明确,是说一天的上下班考勤的时间差在8-12小时算一天,那一天工作如果加班到超过12小时的部分怎么计算呢?还有不到8小时的话,算半天呢,还是全不算呢,或者可以和别的不到一天或者超出一天的累计算一天呢.如果只是统计除去周末后,每天上班时间持续满8小时,但不到12小时的天数,可以给上下班的考勤记录列做差,然后结果列的数字大于8小于12,就加一,否则就算0,最后求和就可以了

因为不知道你上面的星期是通过公式完成的还是手动输入的 并且关键是要看,它储存的方式是什么,是日期改单元格格式还是直接得出 方法直接用SUMPRODUCT就可以了 如果星期中储存的是日期,但是用单元格格式让其显示为星期的话 那么加班天数单元格输入=SUMPRODUCT(((WEEKDAY($C$5:$AG$5)=6)+(WEEKDAY($C$5:$AG$5)=7))*(($C$7:$AG$7=＂√＂)+($C$8:$AG$8=＂√＂)))/2 正常出勤天数输入=COUNTIF(C7:AF8,＂√＂)/2-AI6 公式下拉

周日加班 =SUMIF(D$3:AH$3,＂日＂,D5:AH5) 下拉填充 总加班时间减去周日加班时间=平时加班时间

周末加班给2倍工资.但是调休的话,一天加班就调一天.

实际工作日:本月的天数-本月的双休日天数实际出勤:实际工作日-请假天数

平时加班时数:应该是总数减周末加班数.周末加班数公式 :=SUM(G4,H4,N4,O4,U4,V4,AB4,AC4) 平时加班公式 :=SUM(C4:AG4)-周末加班时数格.由于你的截图没有列标,公式的列标是估计的,你要按照表格的实际列编写.

=countif(c4:c7,＂早班＂) + countif(c4:c7,＂中班＂) 把c4:c7换成你想要计算的区域

感谢您对我的信任,向我求教问题.按条件进行求和:=countIF($B2:$AF10,＂/＂) ,求出勤的天数,其他的求法相同,改换一下符号就可以了.

如果员工人数少,直接用EXCEL公式把两个时间相减即可,如果人员多的话建议购买诶诺基人力资源管理系统,可以自动计算考勤的,每天直接查看异常考勤(迟到、早退、旷工),计算出正班小时、加班小时、双休加班小时、节日加班等等.

可以使用NETWORKDAYS函数,其格式是=NETWORKDAYS(start_date,end_date),如求2012年6月份的工作日,其公式是=NETWORKDAYS(DATEVALUE(＂2012-6-1＂),DATEVALUE(＂2012-6-30＂))=21