如何对付对你指手划脚的同事
1-上策:忍,不授人以把柄。自己做事尽量考虑周全，不要丢三落四，给人约束你的机会。她这时候再乱讲，大家都会讨厌她的！
2-中策：笑。如果你确实没什么问题，那么对她的做法不妨一笑了之，没人理她，她说到嘴里淡出鸟来了，就不说了。
3-下策:挣。如果事实明显的时候，你当然可以具理力争，有两次她就不闹。
同事关系是一种工作关系，按规则办事就对了，千万不能用个人好恶化分敌友，那种很容易成为朋友的同事也最容易闹掰！在工作中讲“朋友”就会丧失原则，他出错，你就得包庇他，结果自己也被拉下水。切记。
工作中遇到别人对你指指点点要怎么解决？
相对于指点来看，指指点点，这个词的词义并不是那么好。指点，是别人对自己的指引，而指指点点就是别人对自己故意挑刺了。
1.了解原因
别人对自己指指点点肯定是有原因的。是自己工作方面的问题还是工作形象的问题，或者是其他方面的影响到了。俗话说得好，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。别人指点自己，首先就是要自己排查原因，究竟是自己身上的原因，还是别人的原因。
别人对自己指指点点的原因究竟是什么，然后就要进行分析，要不要进行改变。如果是因为自己的原因导致的，那就针对性的进行改变。
2.坚决回击
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争。当别人主动挑起斗争的时候，谦卑没用。职场中也是弱肉强食，表现出弱小，只会让别人变本加厉。你说的有道理，我改；你说的没道理，我就不听；你还要在鸡蛋里挑骨头，不好意思，我就要翻脸了。
其实很多人还是欺软怕硬的，只要自己能够硬气起来，就能够解决掉大部分麻烦，不过关系就会彻底破裂，没有缓和的余地。
3.置之不理
职场当中有些人比较奇怪，见不得别人的好，就是喜欢摆出自己的身份来压人。置之不理，不管他。他强由他强,清风拂山冈；他横任他横,明月照大江。在你的地位不高之前，其他人绝对还敢继续指指点点，没有人会在意你的意见的。你做的就是尽快承担部门里的重要工作，提高自己的职场地位。
面对指手画脚的人该怎么办
说话指手画脚可能因为两点：个人习惯和情绪不平静
个人习惯的话就通融一下吧，反正她对谁都这样
情绪不平静说白了就是紧张，你得自己先平静下来，让你们的对话平和，让她知道你没有敌意（敌意这词有点严重了，就是顺着她说几句，暗示你的友好）