一个愤怒的年轻人找到一个老禅师,于是向他诉苦:自己明明很努力在工作,但是领导每天都要在他耳边絮叨他,责骂他,说他工作比不上其他人,还要多努力.老禅师微.

老板不会无缘无故的骂员工,自我检讨,找出自身工作中的不足,然后改正,让老板找不到您的把柄,想骂你都难

首先要说明的一点是:所有当老板的人,都不是简单的人.他们能做老板,都是有一定的能力的.所以,遇到老板骂人,要从几方面去考虑:一、先从自己身上找问题.是什么原因挨骂?第几次挨骂?骂得是不是很严重?别人挨骂了没有?等等问题.如果想了想,是自己的问题,那就忍着,努力,提高自己的工作水平,让老板和上司找不到机会骂.二、如果想了很久,都找不到自己挨骂的理由,那么去找老板解释.解释的时候要想好了再去.先致歉,然后再请问挨骂的原因,最后再说明自己的委屈.让老板可以理解你.祝你成功!

很正常,基本上每个人都碰到过,做好自己的工作就可以了,心态放正,别想大多了.

不客气的说:该骂 工作中是很忌讳"互相帮助"的.不是你的事你不应该去管别人的事让别人自己做你不该去帮助别人.道理也很明白:你帮助别人了就会影响你的工作也会.

工作的时候被同事或领导训斥甚至责骂时,从大局出发,不管当时是处于什么情况,你都要暂时隐忍,力争把该做的事做好.事后要反思,从自己身上找原因,努力提升自我,避免再发生类似的事情;另外就是,如果是同事的故意责难,事后应积极和他沟通.当然,如果领导因一点小事就当众责骂,这种领导也不是称职的领导.

在受到上司批评时,心态相当的关键.在具体的应对方式上,你应把握以下几条原则:认真对待批评 上司一般不会把批评、责训别人当成自己的乐趣.既然批评,尤其是训.

看是否能学到东西 如果可以就忍住 学到后走人 因为在这种公司里永远是这种工作环境 除非你升职比他大 但那种可能较小 如果学不到东西 只是为了糊口 那换工作吧 做的不开心没意思的

1、调整心态,正确的看待老板的批评.要意识到每个人都会犯错的,很正常.出错了被老板骂也是正常的.保持平和心态,在当面不要和老板顶嘴,主动向老板承认错误.2、反思总结,看有没有办法及时将失误弥补过来.3、事后,再次找个机会和老板沟通,再次承认自己的错误.

不用管它,遇到了困难是正常的现象,伤心不自信可以表现在家里,工作中就不可以了.你要知道,你刚毕业肯定跟上学不一样,你经历的越多代表你能承受的压力越大.你的胸怀更宽广.你要的学习知识和增加阅历.如果领导说你的是正确的,你应该想想你在工作有什么别对和美做到的地方可以改进的,你应该考虑的这些方面,而不是面子问题.还有,如果领导的批评的方式不好,也不是你的问题,是他的毛病,你做你的事情,领导是会看到的.心态一定要摆正,不能轻易放弃,你说我做不好,我就要做好.因为自卑,所以想放弃,实在不好.每个人工作中,都是一样的.如果是一个敷衍你的,你觉得你能进步吗?换个角度考虑,其实没什么~~~~