1:一个“靠谱”要做好.在职场.说话要有事实根据,要有自己的观点,自己对这件事情的思考.但是,最重要的是,一件事情你说完了 “事实和观点”还要有建议和解.

要想做到与老板很好的交流,应该注意以下三个方面: 1、尽可能好的完成领导交代的任务,摆正自己的位置,服从是与老板交流的最基本要求; 2、没有完全深入分析每件事的要素性及关联性、全局性的时候,要谨慎发言,对于老板的提问,要理清了思路再说,没有把握之前,要很诚恳的告诉老板,我会尽快搞清事情给老板一个满意的答复; 3、要读懂你们的领导,要了解领导的思想,意图和他的工作习惯; 4 、经验是:在领导面前要先发制人,不要等领导去追问你,你要抢在他的前面去回报,并向领导推荐几条建议性的方案;你试一试挺管用的,不过得练呀,最好是以书面形式向领导提建议性的方案,字千万不要多,不要攻击某部门,某个人就可以了; 朋友祝你好运!

我觉得和领导说话最主要的就是态度一定要真诚,不能油嘴滑舌,不要说一些假大空的话来吹嘘自己的能力,其次对于领导说的话要及时回答,让领导开心

1.不要抱怨老板的决策2.不说同事坏话3.不要过分谦虚4.尽量展现自己的优势5.说话要不卑不亢,简明扼要,可说可不说的不说6.不要背后指责别人做事7.学会推销自己.

注意沟通技巧 用于铺垫的的外部条件准备成熟后,便是实质意义上和老板的谈晋升的. 同意你晋升,除非你刚好撞到老板要提拔并通知你的情况,你在和老板的交流中绝对.

认真工作,不要总看BOSS,要诚实,老实,勤快,眼里得有活.这样起码你在领导的眼里是个听话的＂孩子＂,领导安排的工作一定要认真,准时的,还要办的漂亮,要多思考,要为公司节省开支.这两样都做到了,你已经是一位优秀的员工了 至于你说的接近BOSS ,机会会很多,会餐,与领导出差,办事,都是你的机会,最重要的是不要乱讲话,只说道理,尽量不发表个人见解.

1.事先准备 在谈话时,充分了解自己所要说的话的要点,简练,扼要,明确地向老板. 而且能向上级分析各方案的利弊,这样有利老板做决断.为此,事先应当周密准备,.

竹子的答案:在工作中,下属都希望与上司有很好的沟通,与上司搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般.

一是先把要说的话整理,做到精、准、稳.二是按事的轻重缓急安排适当的时间,并提前预约,如是急事可与秘书先沟通;三是按时或提前点点到沟通地点;四是沟通做到礼貌行为到位,说话不卑不 亢,有理有节,谈事精准;五是看待问题有见解,提意见建议有真知,批评否定事情有依据.

眼睛是透露智慧的地方,和老板谈话,分为思考和回答两个过程. 而回避他眼睛的时间应该处于那个思考问题的过程中,思考完后就应该淡定点看着他的眼睛,回答他的问题或者和他谈话.这个时候要显得从容自信些,必要时可以稍加点微笑. 如果和他谈话的时候,一眼都不看他,他可能还以为你在说谎或者没信心,胆小怕事呢. 所以,千万不要让他误会你,展现出你的实力和才华吧.把他当作和你一样平等的就行了.