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违约金能否超过本金违约金不能超过本金;违约金是债权人或债务人不履行或者不适当履行、不完全履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱.违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁.违约金的设立,是为了保证债的履行.
足球中的违约金是球员和俱乐部签订合同时,经双方同意后,约定的毁约金,对球员和俱乐部都有约束力.如果球员想转会,而原俱乐部与球员的意向俱乐部有差距,此时.
租房违约金上限不能超过多少1、法律中并未对违约金有限额规定,,但合同中约定的违约金一般在20%以下,如此计算那就是30万也仍然过高,此时可以不理对方的违约金,让对方自己起诉; 2、法院判决支付违约金,对违约金过高的,法院会调.
关于毕业生违约的金额问题求职者不会支付违约金,以下两种情况例外:单位给员工进行了培训,培训费应当赔偿;约定了竞业禁止条款,而员工从事了这个工作的.
在公路上行驶最高速度每小时30公里,机动车上的码数标,最.根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定: 第四十五条 机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度.在没有限速标志、标线的道路上,机动车.
医院让我出去进修但要求签订十年不准调离辞职否则缴纳违.部分无效,对劳动期限的规定是有效的,但是根据情况可以解除,但你要承担相应的违约金,不一定是10万元,但是对婚姻状况的约定就是无效的了,单位没有权利对你的婚姻状况进行约定. 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位.
医院违约金提供了培训,约定了服务期,就得赔培训费用 劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳.
超过15天未处理将被扣除多少20
每月上班182小时按劳动法超不超时长?我在武汉通畅一个月工作时间是 8 * 21.75 = 174小时 法规明确的是加班不应超过 36小时. 182小时算不上超时,但多出来的部分应该支付加班费. 如果你们公司在工资条上体现了相应加班部分,那么没有问题. 或者单位在和你签合同的时候明确了工作时间,也没有问题. 希望能够帮到你.
乙方逾期支付应支付租金,自逾期之日起每日按应交付租金.根据《房屋租赁管理办法》之规定,承租方(乙方)逾期支付应支付租金,自逾期之日起每日按应交付租金的20%向甲方支付违约金. 也就是,如果月租为3000元,那么每天的租金为100元,假设甲方逾期10天,那么甲方需要向乙方支付100x0.2x10=200元的违约金.
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