没有劳动合同,需要确定与用人单位形成的是什么关系?不同的用工关系,适用不同的法律法规.1、形成劳动关系时,适用《工伤保险条例》第十七条第二十一条等相关规定,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇.2、属于雇佣关系时,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条的规定,向雇主主张人身损害赔偿. 3、按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180——2006)的相关规定,大母脚趾没了,可鉴定为九级伤残.
工伤九级.附:工伤级别鉴定标准 符合标准一级至制四级的为全部丧失劳动能力,. 九级19)一足2113拇趾末节缺失; 工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的,是估.
脚趾缺失能定伤残等级1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t 16180-2014的相关规定,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门.
少了一个脚趾头属于几级伤残如果是工伤,少一个脚趾头,可以鉴定为十级伤残. 如果鉴定为十级伤残,可以享受本人七个月工资的伤残补助费. 月工资的标准为受伤前十二个月的平均工资. 如果辞职或者被用人单位辞退,还可以得到一次性的就业补助和一次性的医疗补助费.
大脚趾截肢算几级残废根据相关标准,八级达不到,九级有点亏,只能为九级伤残. 相关法条: 中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级.19)一足拇趾末节缺失;
5个脚趾没了算几级伤残,伤残赔偿又是多少?5个脚趾没了,按伤残鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》21)一足1~5趾缺失; 为七级伤残的,可以获得的伤残鉴定赔偿如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
脚趾头截肢了算是几级残疾?道路交通事故受伤人员伤残评定4.10.10 肢体损伤致:a.双手缺失(或丧失功能)5%以上;b.双手感觉缺失25%以上;c.双上肢前臂旋转功能丧失50以上;d.一足足弓结构破坏1/3以上;e.双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上; 十级,但最终的等级以鉴定的为准.不知道你这个伤残是工伤还是一般的人身损害,工伤还有工伤的标准.
左脚大脚趾断掉应为几级伤残?应怎么赔偿?肯定是八级伤残了.除误工费,医疗费,护理费,交通费,伙食费,营养费外,赔偿13个月本人工资做为一次性伤残补偿金,再赔偿15个月工资为医疗和再就业补偿金.
左脚大脚趾骨折算几级伤残要看伤愈稳定后的状况.根据《gbt 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准,大拇趾仅仅骨折,恢复后无功能障碍的,是评不到伤残等级的.如果有缺失或出现畸形,可能会评到8或9级伤残.实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准.
大姆脚指头截掉了,如果评伤残的话大概能评几级?按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定 GB/T16180——2006》,这应该是七级伤残. 如果是工伤的话,应当进行工伤认定,并进行劳动能力鉴定(伤残鉴定),当地社会保险行政受理. 伤残补助金标准为13个月的本人工资.