你可以要求单位按照工伤处理,你要先向单位所在地劳动局申请工伤认定和劳动能力等级鉴定,然后根据鉴定结果要求单位进行赔偿,在我们这都是刑满释放时监狱会办理相关鉴定并依据鉴定结果及标准进行赔偿,释放时一并交予该刑满人员.

你要是不想在这里干了、老板也对你不好.爱管不管的、 要个天文点的数字也没事、一两万都可以,他要是不给、 然后你住院多久就要报你的误工费、、 你去问医生、医生会给你答案、怎么鉴定这个很好说、 先住院,让工地给你看,你一个月3000吧、 然后是精神损失费、这个你自己看着要吧、完全看你们工地平常怎么报,你治疗2月就得报你6000、就去做鉴定

工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定. 相关法. 然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿. 2、工伤赔偿数额需要.

有没有保险,工地负责人都需要对受伤者负责,送去医院治疗的,知道治好为止.如果涉及到残疾的,还需要按照劳动法去赔偿.如果没有保险,老板又不负责的话,就要走法律途径解决,如果有保险,一切都交给保险公司处理,好好配合就行了.

你好,工作中受伤可以申请工伤,治疗终结后去劳动鉴定委员会评残.工伤赔偿项目:一、医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

你好!需要进行伤残鉴定,一般有医疗费、误工费、交通费、护理费、后续治疗费、交通费等 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

协商不成 以雇佣关系 起诉工地即可 赔偿参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.

如果你的中指在工作中骨折,可以要求用人单位申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级要求赔偿. 如果是中指骨折,根据工伤鉴定的标准,可以鉴定为十级伤残. 十级伤残,可以享受本人七个月工资的伤残补助费. 医疗、护理、营养和治疗期间的工资,依法由用人单位和工伤保险部门承担.

按规定应该有,不过,给私人干活就很难说.关键看老板.

1、分析事故原因,是施工单位安全措施不到位发生的高处坠落还是因自身违章作业发生的事故,这在事故处理中起到决定性因素. 2、如因安全措施无保证发生的,那么应由施工单位和你父亲所在的劳务公司负责赔偿. 如因违章作业可以走保险. 如果劳务公司未给上保险可以去工程所在地建委告他们.