华莱士店长可以随便一个理由开出干了半年的员工吗?
我是华莱士的某一个店长,因给了当天营业额我的员工去存行,员工自己擅自拿了这笔钱去办理个人贷款业务,导致被骗,可领导说这笔钱由我负责任,可我 如果你没有凭证证明你把钱给了这个员工,那么你就老老实实负责到底,本来就是你的事,你为何不亲自办理呢!第一、是否有人证证明你把
我是华莱士的某一个店长,因给了当天营业额我的员工去存行,员工自己擅自拿了这笔钱去办理个人贷款业务,导致被骗,可领导说这笔钱由我负责任,可我 如果你没有凭证证明你把钱给了这个员工,那么你就老老实实负责到底,本来就是你的事,你为何不亲自办理呢!第一、是否有人证证明你把
我在华莱士工作然后想辞职但是没有提前一个月说店长不让我走说不然不给工资我该怎么办好着急 工资要给的,但要扣去一部分,可以去劳动监察大队解决 我在华莱士一家小店打工,我想辞职,我能不能过几天就走? 店长说要提前一个月申请,我能不能换成兼职 一般劳动者辞职,只需要提前一
店员和店长区别是什么 职责不同.具体来说:店长的是职责是要对整个店的经营管理,人员工作调配,效益的评估、预算、实施、总结.做到整个店的牵头作用. 店员:店里不可缺少的执行者,大部分的销售成果是从他们的手中来的.属于基层. 店主和店长有什么不同? 店主就是私人老板.一个店
我拿到小米offer了,一个大专生是如何逆袭成为小 最后选择搜狗,工作压力没有那么大.还有听说小米的晋升机制不明确,据说是升薪资不升职位的那种.可能这就是程序猿的命. 关于UAL..Conditional offer 1.如果你认为TOEFL你比较有把握的话,可以和学校联系,看看你能不能改考托福2.一
家居店长工资一般怎么算? 家居店长工资一般是按照底薪加业绩提成来算,底薪一般在3000左右,提成的话就不太好说了,公司不同,提成也不一样,最好的应该能拿到部门总业绩的1% 店长一般工资有多少? 以下均为基本工资:服务员960,收银员1050,领班1200,店长1600.每个岗位都有等级的,最
在足浴店上班签有合同要干一年,干了几个月了直接走有事没 法律责任没有,只有损失点钱!如果扣住你们的钱多你们可以去劳动部门协商 父亲负债还不了钱父亲在儿子不知情的情况下和债主签下合同在规定时间内还不了款,就用儿子房产抵债 这个肯定是无效的,法院不会动儿子的任何财产
店长的工作时间是怎么样的啊? 亲 这个我们最有经验了我们自己有直营店的首先定底薪,了解你们当地最低薪资标准然后在那基础上加50元,一来高于当地最低标准也是为了工商在一个作息时间要看你是全权给店长负责还是你自己也上衣个班如果两班倒一般是上7个小时 中间有交接班的时间
想了解下flashooe这个品牌,有人知道吗? 我知道一点,也是用过Flashooe这个品牌的产品,具体品牌什么的可能说不出来!只能站在消费者的角度告诉你产品质量怎么样!这个牌子真的都是用的真正的牛皮!质量是没有问题的!flashooe 旗舰店http://flashooe.tmall/我知道一点,也是用过
想挑选一个店长 一般会选择新员工还是老员工 老员工,因为对你的店比较熟悉,好管理. 面试的时候问:作为一名店长如何管理好这一家店 作为一家店面的核心,店长对于店面的管理不仅关系着员工对店面的信赖,同时也影响着店面的业绩.那一个店长应该如何管理好一家店呢?店长们可以对
为什么招聘平台不让保险公司在平台发布招聘广告了?店长直聘和BOSS直聘都不让发布招聘信息了 保险公司的招聘信息一般比较夸大,可能很多招聘平台没有时间精力去核实,索性不让发了,可以试一下职汇招聘,人工客服比较负责任,我们主任都安排在这上面发布,对了我在合肥 我在店长直聘
作为一个门店店长,管理的核心是什么? 1. 店长要搞好管理,既要与经纪人保持亲密关系;又要保持适当的心理距离,避免在工作中丧失原则.2. 每个经纪人身上都有隐藏的能量,当成长遇到了瓶颈,交给他一些... 什么是销售人员的核心竞争力 现在各行各业都在讲核心竞争力,大到国家,小到
店长和同事都这么说,关键是自己有什么感觉,自己也要反思下自己的工作有什么问题,也可以请领导和同事平心静气地帮自己分析下问题出在哪儿,如果可以改进,还有4天时间,抓紧改进.如果确实如别人的评价的那样,不妨换一份工作.你不适合在这儿工作,并不代表你不适合其他岗位工作.再看
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位
两人同处于一个竞争状态、技能相当时,拼的是心理素质、是自信.同事告诉你工作中的失误,是不战而屈人之兵,扰乱你的思维,使你不战而败.引入绩效工资,不认真出错就扣钱,不过绩效工资是有奖就有罚,本人要认可.不行就换人吧.1.员工自觉性不足,需要人去监督,现在吃死工资的岗位或多
职位和悠闲之位,他的发布途径是不一样的,普通职位,你直接点击发布嗯,填写信息直接发送就可以,又显信息,你需要再加一个置顶推广1、首先,打开boss直聘网页版,然后登录boss直聘企业版; 2、登录企业版企业管理后台之后,知可以看到页面有个“职位管理”按钮,点击“职位管理”按钮;
有啊,可以有很多的奖学金申请,具体请咨询相关学校.要选一些靠谱的招聘网站,领英和 在华外国人才网有海外的工作经验也就是说可能英语会好点,这点上有点优势的,其他的地方其实优势不明显,除非是好的大学去留学的.人才招聘网上找工作靠谱吗说实话,现在的人才市场已经不是很适合高