劳动者与公司约定12小时制月工资3500，休4天，现周日加班是按1800核算吗?
1、核算加班费;第三十六条 国家抄实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至.加班费可以双方约定,只要不低于地方最低工资标准就是有效的.如果没有约定,则应按照全额工资计算加班费.如果你的工
降薪(没降岗)超过一个月劳动者未提异议但根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法劳动者随时可以主张权益？
.称劳动法规定降薪后,劳动者未提出异议视为默认 劳动法没有这个默认的规定.降薪属于变更劳动合同,用人单位应当与劳动者协商一致才可降
未降岗只降薪超过一个月劳动者没提异议再主张权益有败诉的案例吗？
公司在未通知调岗也会降薪的情况下擅自降薪并在仲裁庭上辩称劳动 劳动法没有这个默认的规定.降薪属于变更劳动合同,用人单位应当与劳动
57. 判断题(1分) 劳动最美丽”,在本质上是劳动者基于其劳动实践而实现的美的？
《马克思主义 基本原理》判断题 1.资本主义 1.对,资本主义生产关系适应生产力的发展;2.错;3.对 辨析题:全部社会生活在本质上是实践.这
职业健康管理的目的是帮助劳动者逃离苦难对吗？
GB/T28001 - 2011标准提出了对职业健康安全的要求,其目的是? [最佳答案] 贯彻职业健康安全管理体系标准与开展认证对组织的目的 ■ 促
1.[单选题] 以下关于服务期条款说法错误的是()。 A用人单位向劳动者提供专业？
1.以下有关劳动合同的说法,正确的是().给个正确的答案 [最佳答案] 正确的是 B、D.法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列