员工遇到不合理劳动合同可否拒签并受劳动法保？(员工拒绝签订劳动合同)
员工遇到不合理劳动合同可否拒签并受劳动法保 1、公司应当把已经盖章的劳动合同书发给员工,并书面通知其签订劳动合同(注意进行现场录像保留证据).如果员工拒签,则公司就可以依据《劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
我单位与员工解除劳动合同没有提前三十天通知员工需要支付待通知金是否需要缴纳个人所得税应当怎么缴纳?
没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,经济补偿金怎样支付? 没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金.用人单位按照其他方. 公司解除劳动合同没提前30天通知,要赔偿一个月工资吗
签了解除劳动合同以后，公司赖账不赔偿怎么办？(用人单位只签合作协议)
公司辞退员工不补偿 公司拒不赔偿怎么办?签的劳动合同说赔偿一个月的公司. 去申请劳动仲裁,不用担心公司在说什么的.辞退员工,违法解除的话,要支付双倍经济补偿金的. 我提出协商解除劳动合同,但公司不赔偿,我不同意这处理方式可以继续上班? 你是辞职的,也就是说不是公司的原因
劳动局和劳动仲裁的区别？(劳动局信访)
劳动局和劳动仲裁的区别 劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下,主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题.依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议. 劳动局和劳动仲裁的区别是什么 劳动局与劳动仲裁委员会的区别是比较多的,其中最为主要的区
我离职了工资压了半个月基本工资个人税务申报了然后没有给我发工资然后有没有大神教教我怎么办？
我要辞职了可是压的我半个月工资不发,要我留下,我的半个月工资怎样才能拿到,谢谢! 先是主动找领导谈谈,叫他给予工资你,如果不行就去劳动局去告他,说他非法扣押工资,一般劳动局都会重视的,因为过年前这种事特别严重 满意请采纳谢谢 辞职了但是压我一个月的工资没给我怎么办?
劳动合同里只写基本工资金额 合法吗？如基本工资1800 实际发的时候 7000到手。发生劳动纠纷会按哪个算
合同上只写了基本工资(如1500),而实际工资3000.这样的合同能签吗?会有什么后果呢?而且还不交保险. 基本工资大于当地的最低社会平均工资.就合法了.'而且还不交保险'是违规的.你'如果某一天我辞职了,要求得到补偿,',辞职没有补偿.单位辞退你,是按实际工资补偿
2019年5月份的工伤到2021年3月份解除劳动合同按哪一年的工伤社平工资计算？
单位解除劳动合同赔偿标准2021 单位解除劳动合同合法,例如《劳动合同法》第四十六条规定的“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳. 我的合同到期是2019年 但现在出现工伤了 签定后我想解除劳动合同 赔偿年限是怎么 首
内退人员在另一单位求职未签合同，但从仲裁已确定是属劳动关系,是否能享受劳动法所说的经济补尝？
内退职工在新用人单位工作八个月,但未签劳动合同,被辞退了,已确定劳动关系,能否要求经济补尝. 1、未签订劳动合同就是单位的不对,自用工之日一个月内要签订合同.负责就要双倍工资,这个你就可以申请了.2、辞退原因如果不是个人原因 ,劳动法有规定,那么就要可以有经济补偿金3、
用人单位立即辞退员工未提前一个月通知怎么赔偿？
用人单位立即辞退员工未提前一个月通知怎么赔偿 用人单位立即辞退员工未提前一个月通知怎么赔偿 合同期内单位辞退员工,并没有提前一个月通知,单位该对员工做何补偿? 公司没提前一个月通知我就辞退我,我该有什么补偿 关于劳动法规定,辞退员工没有提前一个月通知应该怎样赔偿
劳动合同只有单方面一份不做了能不能马上结工资？(签了合同第八天不干了)
没签合同的员工,是不是一不做马上就可以结工资? 我在厂里.不做了.没写辞职书,就走人了,这样我还能结得工资吗 今天去厂里面试去做临时工,请问临时工是不是如果不做了随时可以走?工资是不是马上发? 没签订劳动合同,做了三天不想做了,能拿到工资吗 签订劳动合同,干了一天不想干
劳动仲裁会不会影响职业生涯？(劳务仲裁影响以后工作)
我想请问一下劳动仲裁对以后的职业生涯有影响没有 没有任何影响,仲裁只是解决纠纷 去劳动局申请劳动仲裁会影响以后的职业前途吗? 不会有影响,遇有劳动纠纷仲裁是最好的解决途径. 申请劳动仲裁会对我以后的职业生涯有影响吗? 不会的,没有什么不利影响 本人申请了劳动仲裁,想知
签完合同试用期可以随意开除员工吗？(试用期被辞退补偿多少)
试用期签合同了,公司还可以随意解雇我吗 试用期内对不符合入用条件的,用人单位可以单方解除合同.劳动者有权知道用人单位判定其不符合入用的理由. 试用期可以随便开除人吗? 不可以随便开除,要说明理由.《劳动合同法》第二十一条规定: 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和
劳动仲裁在线咨询？(劳动局法律咨询电话是多少)
劳动仲裁在线咨询 劳动案劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁是免费的,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先... 劳动仲裁如何在线咨询 可以直接在劳动局咨询.劳动案劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动
在劳动仲裁怎样申请去工商局查看法人身份证号码和地址？(去工商局调取公司信息)
申请劳动争议仲裁时,怎么去工商局调取用人单位的工商注册信息,自己去工商局要就能拿到吗? 去工商局排号,调取所有档案就可以了 申请劳动仲裁需要单位的工商登记资料,个人怎样去工商局调取?需要什么材米料及手续. 带上你的身份证,自己去就可以,一般是收费的!100元以内的费用!
劳动法辞退员工的补偿标准？(劳动法2021新规定辞退)
劳动法辞退员工的补偿标准2020年 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果... 2019新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位
劳动合同期限内被辞退如何赔偿？(长期合同工能不能开除)
在劳动合同期内公司辞退员工怎么赔偿 公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单... 本人在合同期限内被辞退如何补偿 根据劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动