我要辞职了可是压的我半个月工资不发,要我留下,我的半个月工资怎样才能拿到,谢谢!

先是主动找领导谈谈,叫他给予工资你,如果不行就去劳动局去告他,说他非法扣押工资,一般劳动局都会重视的,因为过年前这种事特别严重 满意请采纳谢谢

辞职了但是压我一个月的工资没给我怎么办?

1、不知你在该单位从入职到离职已经多长时间了?如是新进员工,企业都会有试用期,试用期是根据签订的劳动合同来约定的,一般为1-6个月.在试用期内离职的话,只要提前三天通知企业就可以了;2、如果没有试用期,那工资也应该是正式员工的工资,那么,根据劳动合同法的要求,员工离职应提前一个月书面通知企业;如没有提前通知企业而自己离职,企业可以对员工进行一定的处罚;3、所谓压你一个月的工资,这是不可以的.单位没有和你签署劳动合同(新员工入职一个月内)本身是违法劳动合同法的,因此取决于你进企业到底多长时间?(你没有讲清楚),如果超过的话,企业是违法的,你可以到当地的劳动部门进行投诉,要求追回你应得的工资.

离职后压半月工资不发,合法否

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

单位给个人申报个税了,但实际没发工资,能申诉吗?

可以的,但需要您提前准备好未收到工资的材料证明.51个税问答小程序提醒您,您的证明材料对于最后的结果审核很重要.并且,1年多没发工资,您可以向人社局申报或者申请劳动仲裁.

我这压工资压半个月,我月底辞工平时都是十五号发工资,我月底走他应该给我多少工资?

解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.即该月工资应当全部支付.用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监.

我在原单位辞职,有半个月工资,没给我发说是都扣保险了

这个单位至少存在两个错误,第一,无故拖延工资;第二,不该全额扣你的保险,因为你是到11号才走的,公司应该承担公司应该承担的保险.所以你可以要求公司发你应得的工资.

跳槽的时候压了半个月工资那边的老板说过去了给补贴,然后过去了老板也没有说什么

那就是诚意不够,之前也遇到过这样的老板,挖我过去的时候说得很好听,一过去了就变了一个人,承诺的1万工资也没发够,干了一个月就果断走了,

如果【辞职】 压半个月的工资不给 你怎么办?

1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.

我辞职半个月了,工资没有发,特来咨询!

可以拿的,可是你怎么就干半个月呢?不合适的工作是要换,可以当初你选择的时候就要谨慎些!

在厂里上班压我半个月工资 我辞职了那半个月工资不给我 怎么办

1、找人力部和老板,问扣半个月工资的原因;2、到劳动局告他