在劳动合同期内公司辞退员工怎么赔偿

公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...

本人在合同期限内被辞退如何补偿

根据劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金经济补偿金,补偿标准为劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算.也就是你能向仲裁机构主张一个月的经济补偿金.

合同期内被辞退怎么赔偿

劳动合同履行期间,劳动者被辞退,按辞退原因确定是否补偿和赔偿.一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿.造成用人...

合同期内被单位辞退,怎样要求补偿?

【1】看是否签了合同 (1)如果签合同了,劳动法规定,辞退员工需要提前一个月通知,否则,需要赔偿.赔偿原则是,工作半年以上,需要赔偿一个月工资,不够半年...

员工在合同期内被辞退怎么赔偿

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法...

在合同期限内被辞退,公司需赔偿多少

首先得明确一点:公司肯定得向你赔款,但这不叫赔偿金,而是叫补偿金.补偿的金额是以你在公司的工作年限来确定的,而不是以你签订劳动合同的期限来确定.所以从你的入司时间来看的话,公司应向你补偿0.5个月的工资.法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

因公司裁员在劳动合同期内被辞退怎样赔偿

单位依照《劳动合同法》规定进行裁员的,需要对员工支付经济补偿金. 如果单位裁员不符合《劳动合同法》规定,则属于违法解除劳动合同,应该支付赔偿金. 《劳动...

合同期限内被辞退可以要求的赔偿

1、既然已经是连续第三次与公司签订劳动合同,你已经具备可签订无固定期限劳动合同的条件,不知你是否提出过该要求并已经实际签订?2、只要合同上的工资数并未低...

劳动法合同到期后公司辞退员工应该怎样补偿

劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金.劳动合同期满,劳动者符合...

签了长期劳动合同被辞退怎样赔偿

你好,对第一个问题:仅因觉得工作表现不好是不能随意与劳动者解除劳动合同的,除非存在法定的情形出现才可以,否则员工首先可以要求继续履行劳动合同,其二,甚至可以要求双倍赔偿.具体涉及很多问题,在此无法一一说清;对第二个问题,合同到期不续签的,根据零八年一月一日起实施的劳动合同法的规定,应经予经济补偿,而非赔偿.工作一年补偿一个月工资,不足六个月的补偿半个月工资,已满六个月不足一年的补偿一个月工资.