5年前的劳动合同解除不了怎么办

你06年后就一直没有缴纳过社保了吗?现在才发现!如果公司不愿出具《解除劳动合同报告书》这不就以为这你一直还在该单位上班,那么他们应当给你缴纳社保以及支付你生活费哦!直接到劳动仲裁或劳动监察部门投诉该单位,到时候单位自然就会出具了.希望我的回答对你有帮助,祝你维权成功.

我在原来单位辞职五年了.原单位没给上社保怎么办?能通过劳动仲裁补回来吗? 我在北京的一家公司06年

已过争议期,且社保无法补交多年前的

用人单位没给劳动者买社保,劳动者被单位违法解除劳动关系后申请劳动仲裁,要求单位承担失业金赔偿,仲裁

你的理解有误或者说法有误.你申请劳动仲裁诉求的应该是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金,不是失业金.赔偿金按照你在该单位的已工作年限每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资.当然,单位没有为你缴纳社保属于违法,你可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金,但是由于同时主张了赔偿金,而赔偿金是双倍的经济补偿金,所以按照劳动合同法实施条例的规定,主张了赔偿金(双倍的经济补偿金)的就不能再主张经济补偿金.

出现劳动纠纷,但劳动仲裁时劳动关系无法确定怎么办 今天去劳动局申请仲裁 诉求是公司未与我们签

一、你可以把诉讼请求列为:1.确定劳动关系;2.补缴社保;3.加班工资等(你能想到的就可以添加进去);二、至于证据,尽你所能的提交,不管有用没用(有用无用仲裁委会替你甄别的),单位如果不承认你的劳动关系,他也是有举证的义务的,比如:工资表上没有你的名字、考勤表上也没有你的名字等等

劳动仲裁裁决用人单位给已解除劳动关系的员工补缴社保,后用人单无法补缴,请问员工该怎么办?急

仲裁委员会裁决下来,要求单位补缴社保,但单位无法补缴的,那么直接支付现金给劳动者,不然,劳动者上诉法院解决.

与企业解除劳动合同了 还能申请劳动仲裁,申请赔偿吗?

在与单位解除劳动合同一年内,与单位有纠纷,可以申请劳动争议仲裁.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.

是否可以在解除劳动关系、社保转移后申请劳动仲裁?

可以去社保局投诉,但不是申请劳动仲裁;协议有效,但是并不能免除用人单位应当缴纳社会保险的法定义务.也就是说,用人单位缴纳社保是国家法定的,无论你们之间签什么协议,用人单位仍需要缴纳社会保险.

我离开公司一年多,请问还可以申请劳动仲裁,要求单位补回之前六年的社保吗?有没时效期.

保险不存在时效问题,可以到监察大队要求单位补缴社会保险

公司和我解除了劳动合同,但是之前的社保并没有给我交,现要求公司将之前的社保补交该怎么做?

你可以通过法律途径维护你的权益. 单位应当补足你工作时的全部社保费用.如果没有补交的,你可以向劳动监察部门举报,也可以盛情劳动仲裁,要求单位补交.仲裁后仍不满意的,还可以到法院起诉.

因和单位解除劳动合同打关司社保断了一年,个人又不能补,怎么办?谢谢各位了!

可以向社保局劳动争议调解处申请调解或仲裁,与公司方达成调解协议,可以申请补缴.单位与员工分别补缴自己的部份,当然,目前全国各地方的政策不一,仅供参考.