请教一下劳动仲裁过的大佬们,我在公司做了两年,今年五月份才签的合同,想问下我还可以仲裁它吗?
我想问一下在公司做了两年但是才签合同5个月现在又不想继续工作下去了这种情况可以申请赔付合同之前的双倍工资赔付嘛 申请了劳动仲裁会支持这个赔付 按国家“劳动合同法”第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用
我想问一下在公司做了两年但是才签合同5个月现在又不想继续工作下去了这种情况可以申请赔付合同之前的双倍工资赔付嘛 申请了劳动仲裁会支持这个赔付 按国家“劳动合同法”第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用
5年前的劳动合同解除不了怎么办 你06年后就一直没有缴纳过社保了吗?现在才发现!如果公司不愿出具《解除劳动合同报告书》这不就以为这你一直还在该单位上班,那么他们应当给你缴纳社保以及支付你生活费哦!直接到劳动仲裁或劳动监察部门投诉该单位,到时候单位自然就会出具了.希
用人单位没有足额缴纳社保可以申请离职,并要求支付经济补偿金吗? 劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金.《中华人民共 因公司未及时发放足额工资,未足额缴纳保险,提出解除劳动关系,并索要赔偿.公司不办理怎么办? 你好你的要求合法合
上班一年多单位没签合同没交保险我已经向劳动仲裁申请能给立案吗,能赢得多少?然后第二天可以去别的单位 可以赢的,支付经济补偿金. 单位没给签合同,也没上任何保险 我如果申请仲裁,胜诉的机会大吗? 可以胜诉,只要是在劳动争议仲裁的有效期内,因为在你上保险之前你的单位已经违
深圳律师劳动仲裁收费是多少 深圳劳动纠纷,劳动合同纠纷,请律师多少钱?钱怎么算的? 劳动仲裁要请律师吗 请律师需要多少钱 申请劳动仲裁请律师需要多少花费 请律师劳动仲裁的费用大概要多少钱 劳动仲裁请律师要多少钱 深圳请劳动合同纠纷律师多少钱? 一般劳动争议请律师需要多
有关劳动法的相关规定 中国最新劳动法相关规定 劳动合同法48条 劳动法的有关内容 劳动合同法的相关规定 劳动合同法全文 关于劳动合同法的相关规定 新劳动法相关规定 劳动合同法 关于劳动法相关问题
我工作的单位没给我交社保,我可以去劳动仲裁投诉吗 可以以未缴纳社保要求与单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金,自入公司之日起每满1年1个月的工资 关于用人单位没有给我交社保能否申请劳动仲裁? 申请劳动仲裁的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动争议,如果劳动者因为用人
工伤六级伤残不解除劳动合同工伤保险与用人单位应该怎么赔偿? 工伤六级伤残不解除劳动合同工伤保险与用人单位应该赔偿是根据《工伤保险条例》规定 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. ... 我工伤六级不想解除劳动合同怎么办 如果单位愿
如果单位不给我交社保,我辞职了,之后能去劳动仲裁吗? 当然可以申请劳动仲裁,可以主张补缴社保、并要求用人单位支付经济补偿.下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益... 我工作的单位没给我交社保,我可以去劳动仲裁投诉吗 可以以未
因拖欠工资辞职,除了可以申请补齐工资并赔偿拖欠工资额外的25%,还有 以拖欠工资为由辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一... 对已付的曾拖欠工资可不可以要求25%的补偿金
我申请劳动纠纷仲裁,对方代表应该写法人代表,还是公司总经理,还是工厂厂长 告单位,比如XX有限公司,联系人写老板或者负责人. 您好,请问劳动仲裁书的被申请人职务就填法人代表吗还是应该填其他的,单位电话应该填该公司总部的电话吗 职务写总经理、经理、董事长等;电话写被申请
原单位未解除劳动合同,又到新单位工作,新单位能否交养老保险? 是不能的,而且如果未与原单位解除劳动关系,即与新企业建立劳动关系是违反行为.原单位可以告劳动者,新单位负连带责任.依据《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳
我签的是无固定的合同在家休长期病假单位能开除我吗 您好,根据《劳动合同法实施条例》的规定,如果您非因职业病或工伤,在规定医的疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作的话,那么即便您和单位间签有无固定期限劳动合同,单位仍然能够主动解除和您的劳动合同关
已经离职了但是社保原单位没停,新单位交不了,原单位缴纳的全部要从我工资里扣. 已经离职了但是社保原单位没停,新单位交不了,原单位需要赔偿,可以去劳动局投诉或者劳动仲裁.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终... 我已离职,公司帮我多买了一个月
你现在要到劳动部门去申报工伤劳动部门认定后,工伤鉴定的具体时间,劳动部门会通知你的你也可以到劳动部门问问地你这种情况,可以定到8级左右劳动部门赔付10个月左右的个人工资 单位也要赔钱的具体地要看看你所在城市当地的职工平均工资的最要紧地,还是到劳动部门申报工伤而且你
不合理,也不合法依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、. 不过,企业自己制定的企业规章制度作为惩罚的依据的前提是企业制定的规章制度必.当然不合适,一家只会利用罚款来管理员工的公司其本身的能力也有限.而且重劳动法来讲也是不允许的,