领导在员工不知情的情况下支走员工工资,事后给员工写了欠条,欠条到期不还不还怎么办?
领导在员工不知情的情况下为员工处理错误的纠纷,花费三千.事后在员工不知情的情况下去员工的办公室拿走 直接到法院起诉吧,首先起诉对方违法处理你的个人财产,其次起诉对方在没有授权的情况下对纠纷的处理权,要求:1、宣布纠纷处理结果无效,2、返还违法处置财产,3、返还押金.
领导在员工不知情的情况下为员工处理错误的纠纷,花费三千.事后在员工不知情的情况下去员工的办公室拿走 直接到法院起诉吧,首先起诉对方违法处理你的个人财产,其次起诉对方在没有授权的情况下对纠纷的处理权,要求:1、宣布纠纷处理结果无效,2、返还违法处置财产,3、返还押金.
因拖欠工资辞职,除了可以申请补齐工资并赔偿拖欠工资额外的25%,还有 以拖欠工资为由辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一... 对已付的曾拖欠工资可不可以要求25%的补偿金
因为公司资金困难最多可以拖欠工资多长时间 可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月.上海市人力资源社会保障局 《上海市企业工资支付办法》沪人社综发... 公司拖欠工资不发可以要求2n补偿吗 不可以.工资应当按劳动合同约定
没签合同. 今天辞职.明天回家. 老板不同意. 说我违反公司规定. 如果我直接走人. 对我会不会有 没有签合同就不属于公司的人.更不存在什么违约金,更没有理由告你. 辞职老板不让走 竹子答案:你要辞职,公司不愿意,这在目前很是正常的.老板不同意你辞职,一是说明你做的不错,二是老
已经离职了但是社保原单位没停,新单位交不了,原单位缴纳的全部要从我工资里扣. 已经离职了但是社保原单位没停,新单位交不了,原单位需要赔偿,可以去劳动局投诉或者劳动仲裁.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终... 我已离职,公司帮我多买了一个月
1.员工的货款欠款,涉嫌职务侵占,不属于劳动争议,只能去法院起诉,按民事债务处理或者在劳动仲裁的时候调解.劳动者离职有交接工作的义务,不交接工作给公司造...你从他工资里扣1、对于拒不归还对公司欠款、欠物的员工,公司可以不当得利、非法侵占为案由向法院起诉.2、用人单位也
趁单位还没有出台你违反公司劳动纪律的文件之前,去当地劳动部门管辖的劳动仲裁委员会申诉,劳动法规定没有正当理由企业不能随意开除员工,否则企业就要给予补偿.虽然你没说因为什么事情申请仲裁,但是,你说,调解成功了,也就是说,你的利益得到了.你提到说没签劳动合同,这个没关系
想要辞职年前就老板说了但是老板不同意也不给我批辞职报告. 1、老板是一个法盲还敢告你,他不签订劳动合同你可以告他,并且要求支付双倍
没签合同辞职不批 工资拖欠 找劳动局不受理 没有找对部门吧,去找劳动仲裁委员会.没有合同没事,只要去工资卡的开户行打印银行流水就可
砖厂里上班受伤了老板不给工伤费要找劳动局还要什么手续 用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按照《劳动合同法》规定依法签订劳动合同
未满十八岁打工被拖欠工资怎么办 年满16岁,及时合法劳动关系,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁.一、向劳
公司误把合同到期填为了辞职造成我无法领到失业保险金怎么办 合同到期也有两种,一种是公司不与你续签,还一种是你主动不和公司续签.第
老板拖欠我工资快两年了,一直不还该怎么办. 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多
我在一家小店上班,老板没有和我们员工签合同是违法的吗/而且. 那种私人小店,不签合同,不算违法,因为小店不算一个公司,没有注册,也没有
在公司做了两个月,没有签劳动合同,辞工一定要提前一个月吗? - 搜 一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解
辞职后工资不发怎么办?人已经回老家,是个小小小公司,现在过了. 1、你应该在辞职的次日要求公司给你一次性支付工资.《工资支付暂行规定