未满十八岁打工被拖欠工资怎么办

年满16岁,及时合法劳动关系,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁.一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责.

未满十八岁的人去打工然后预支了两千工资跑了,报警有用吗?

当然有用,可以当诈骗案报警,超过2000的金额会被受理备案.但估计警察都没心情帮你追查

不满十八周岁在工地干活,查到了不满年龄不让干了.老板不给工.

【1】年满16周岁的未成年人可以参加工作.【2】可以带着证据申请劳动争议仲裁.要求单位支付劳动者工资.

未满十八岁打工干了两个月不给工资怎么办?

首先,找单位领导交涉,干活给钱天经地义;其次,如果交涉不成就找当地劳动部门投诉,要求仲裁;最后的终极办法是起诉到当地法院.希望采纳,谢谢!

找律师本人在厂里做了半月工预支一万不做了算诈骗吗

应当扣除预支的工资.如果劳动者自离不返回预支的工资就属于违法.属于非法侵占他人财产,可以依法提出解除劳动合同你要把钱还了 没有签合同预支了下半个月的工资,结算工资时,拒不退还还有可能构成非法侵占罪,劳动者不想做了

如果不满十八岁进工地干活活干完了老板不给钱去告劳动局有什么后果

找劳动局(现大多数地方更名为人社局). 《劳动法》第九十一条还规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 (三)低于当地工资标准支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后,未按照本法规定给予劳动者经济补偿的.”

未签劳动合同,向公司预支工资,不给怎么办,可以想劳动局反映

劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你. 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.我百度空间及qq日志有相关.

未满十八岁,不干了工资拿不到怎么办

去找当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队,举报对方的违法行为;不行再去劳动仲裁中心申请仲裁.16岁以上就是劳动者了,不过一些重体力活等不能干.16岁以下算使用童工.目前你们需要证明存在劳动关系,劳动合同什么内容不重要,因为不管什么样的合同,扣工资都是不允许的.没有到期也不要紧,因为劳动者提出辞职,最多一个月就可以解约.

店员预支工资过后不还怎么处理

在他下个月的工资里扣啊!

预支工资后走人了老板能告我诈骗吗.底薪三百,说好包吃住可他说吃好一点.

1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基.