提出离职公司不放人怎么办?

辞职后,公司不放人,劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印有一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理.

已经提出辞职申请超过一个月了,可公司不放人怎么办

辞职应提交书面申请,最好是能够通过邮件或者其他能够证明你发出辞职申请的方式,主要是发给你的部门负责人和人力负责人.提出离职一个月后,按照劳动合同法规定,公司应给员工办理相应的离职手续.如公司不给办理手续,属于公司违法,建议你向当地劳动部门进行投诉.如果公司原本就有违法行为,那么员工不需要提前30天提出离职,可以随时提出离职,不放人就直接劳动部门投诉,一般就是调解、仲裁.

想辞职单位不放人怎么办?

如果你给领导递交了辞职报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使领导不批准你离职,你也可以走人了.从法律上讲,你不违约,不让你走的话是可以告到劳动局的,.

提出辞职公司不放人有没什么办法

下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前.

已经口头提出辞职,公司不放人怎么办?

口头辞职没有用! 建议你提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资; (注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!) 如果单位不办,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费)

提前一个月辞职公司不放人怎么办

根据《劳动法》第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.《合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.综合上述法律规定,你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位,并注意收集书面离职的相关证据,他就是不批,你只要过3天直接要求他付工资,他要是不付,你就找劳动局去.

我想辞职,可是公司不放人,请高人指点!

你好!劳动合同法规定 只要提前30天以书面形式提出辞职 到时就可以走了 不需要任何人批准 协商不成 可以申请劳动仲裁 希望对你有所帮助,望采纳.

在离职的时候公司不放人,是不是可以直接走人

答:可以,但不妥! 离职:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 试用期离职:提前三日通知用人单位(可以是书面,也可以是口头通知,但书面通.

我要跳槽,可公司不放人,我该怎么办呢?

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用.

辞职一个月后公司不放人,如何处理

先和公司协商如果协商不成到劳动仲裁,公司的很多地方是不合法的,你可以提前一个月提出辞职,社保可以要求公司补交.