离职后社保依然显示在职要怎么办?

员工已离职,社保还显示在职状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退.如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权.依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

已经离职但是网上显示一直是在职状态怎么办

先确认原单位是不是解除劳动合同备案和停社保都给你办理了,如果都办了,可能是社保系统的问题,

离职了,查社保还显示我是在职状态呢

任何人,只要没有退休,没有办理养老保险转移到异地,那么他的养老保险状态就只会是在职.所以, 你个人只要持身份证到当地的社会保险去办理续保手续即可.

已经离职,为什么社保个人系统查询显示在职

一种情况是单位未及时报减少,这种情况很少,因为单位不及时报减少,会额外多交社保费;第二种情况是离职后未重新就业的人,核定单位缴费时是减少了的,但保险的户头仍然挂在原单位社保户上,但状态与在职不一样.

离职后,职工医保还显示在职状态,怎么办?

可能系统出现问题.可通过一下方法进行查询:一、网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行查询;二、电话查询:市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询.三、柜台咨询:也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询.

离职后社保状态怎么还是在职呢

说明单位没有给你停保.

已经辞职两年,却仍显示就职状态,该怎么解决

劳动者已经辞职两年,却仍显示就职状态,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位办理社保减员手续,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,维护合法权益.《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

邮件提出辞职再领导批准前,重新回复邮件目前在职状态,再工作期间继续配合领导工作,是否能撤销离职邮件

一般一家公司,员工提出来辞职,都会有一个直属领导跟你面谈交流的程序,如果没有,人事也至少会与你的直属领导沟通.如果你不想辞职了,先跟你的直属领导承认错误,是自己一时冲动,取得你领导的谅解,基本上就没问题了.

已经离职,社保个人信息系统显示在职???

是社保局网站没有及时更新所致,没有什么关系.如果你需要续保,可以持身份证和原单位解除劳动合同办理.

我离职了,支付宝查社保显示在职,暂停缴费.怎么改成离职?

社保显示在职,暂停缴费,就说明单位已经办理了停缴.要拿离职证明,还是要通过原公司开具证明.社保显示的离职,不能成为进新单位的离职证明,也不具备任何效力.