因拖欠工资辞职,除了可以申请补齐工资并赔偿拖欠工资额外的25%,还有

以拖欠工资为由辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一...

对已付的曾拖欠工资可不可以要求25%的补偿金

可以的 你可以要求劳动仲裁 如果答案对您有帮助、盼采纳为最佳答案.

关于劳动法 拖欠工资经济补偿金百分之二十五 是怎么规定的

拖欠工资经济补偿金百分之二十五是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》中规定动作的.现《劳动合同法》生效后(2008年1月1日),该规定已无效.现在还有...

拖欠工资补偿金25%的相关规定有哪些

除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位...

拖欠工资已还,可否要求赔偿25%补偿金?

你说的属劳动合同法八十五条规定的情形,但要在劳动行政部门责令单位支付工资而仍拒不支付情况下才能有此补偿金!

拖欠工资,只要求赔偿25%的经济补偿金还要提前向劳动行政部门举报吗?

从劳动合同法第八十五条的规定来看,加入你要求单位支付50%—100%的补偿金,那么需要先经过劳动行政部门责令单位支付而单位仍然不支付的,如果没有劳动行政部门的动作,你无法得到50%—100%的补偿金. 你只要求单位支付25%的补偿金,是根据“劳部发【1994】481号通知”第三条的规定来的,该规定仍然有效,也没有要求劳动者必须先举报,所以该这个比例承担补偿金,你是不需要去举报的,直接仲裁.

上海离职后拖欠工资额外赔偿金是多少

如有这种情况发生,额外的赔偿金可能比较难以得到. 你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件. 拖欠工作统一举报电话:12333.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.

用人单位拖欠劳动者工资应当加付工资的25%的补偿金,这个25%是指工资全额的25%,还是指拖欠部分的25%?

应该是全额的25%,即指拖欠部分的25%.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

我想了解一下,公司因无故拖欠工资,伸请仲裁,要求补偿25%经济损失有效吗?

没有这样的法律依据,不会支持25%的经济损失.

单位拖欠工资劳动者到底能不能直接主张25%经济补偿金

你的几个问题,我都一直在关注着,看到你在被那个欠薪案件困惑,真的非常同情.我来告诉你,你在仲裁或起诉中,一直要求按照拖欠工资总额加付25%赔偿金的请求并...