想要辞职年前就老板说了但是老板不同意也不给我批辞职报告.

1、老板是一个法盲还敢告你,他不签订劳动合同你可以告他,并且要求支付双倍工资(法律规定超过一个月不签订劳动合同应当支付员工双倍工资),还应当上三险.2、关于辞职问题,《劳动合同法》 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

我想辞职 但是老板说要找到顶替我的岗位的人 才让我走 但是过了这么久.

提前三十天通知单位就可以离职,单位是否能够找到顶替你的人不甘你的事,你到时候就让单位办理离职手续,否则你可以向劳动部门举报.压你工资属于违法行为,你现在就可以要求他们返还,否则你可以申请劳动仲裁,不但要求他们返还工资,还可以要求他们向你支付克扣工资额百分之二十五的赔偿金.如果你现在就想离职,你可以以单位无故拖欠和克扣工资为名给单位发送一份解除劳动合同通知书,然后到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位返还工资,支付百分之二十五的赔偿金和支付解除劳动合同的经济补偿金,这些都是法律规定,是法律赋予劳动者的合法权益.

我辞职了,但是老板没有同意,我直接走人了,老板说要扣我工资,.

1、可以依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法. 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十.

员工要辞职,老板要求要找人代替才可以走.该怎么办?

可以和老板谈,他不让你们走,让你们找代替的人无非就怕你们走了,他的利益受到伤害,那你不妨告诉他你们虽然现在在他这工作,但是以目前这种心情和工作状态,不仅不会给企业带来利益,这种情绪还会影响到其他人,对企业更不好.

今天老板找我谈话说想调换我的工作岗位待遇变动然后我不同.

去找老板道歉,并主动承认错误,表示自已,可以接收工作.再看看别人怎么说的.

老板调换我的工作岗位,说如果我不同意就让我辞职,请问这种情.

如果你以单位不按约定提供工资和劳动条件为由辞职,可以要求每工作一年补偿一个月的工资.

我今天跟我的老板辞职了,可他说要我自己找个人来替换,可是找.

和老板商量下吧,最好是有人应聘,老板没招到人肯定不会放人人事 是干什么的,就是提出申请后在正式离职前招到人交接好的 你的情况可能是私人或者小单位

工作不到一年,老板以工作难度增加,找了新人,劝我另找工作,我和老板谈话.

辞职

我的辞职到期了 老板不让我走 还给我调车间还叫我做到年底 工资一次结.

据你所说:”你和老板提出要求要回家有别的某种事,你老板不合理制度来你的工资压迫你在继续上班;你老板这种行为为悦待员工,按照国家法律可以判处厂停厂、这样的话你应该举报劳动局来觉定,你这种是《老板托欠人民工工资》法案就成立了.看到我的答复给个评分谢谢采纳!

我要辞职,交了辞职报告,老板不同意,但我要走,我该怎么办?

先软后硬:再次与老板好好谈,婉转的表明自己辞职决心,让老板同意你辞职,一次不行就多谈几次,先大家耗耗;逼不得已才能到劳动局寻求帮助.