微信上跟领导说辞职了,领导说会招人!还用不用书面这个辞职申请书让他签字?

书面申请毕竟是有法律效果的东西,辞职后能避免这样那样的还牵扯进去的麻烦,如果只是口头提出并同意了,有些坏事还是会可能找上门的,所以做人要严谨,能避免的就不去碰到

昨天跟领导提的辞职,领导说不能说辞职马上就走不给我签字,我该什么时候在去去找领导签字合适?

只要是上班时间就可以.辞职是你的正常要求 他不给签字你可以直接再找更高一级的人 你都要走了还怕那么多

如果我今天跟老板辞工到月底,但是老板说明天就不用来了这样算不算老板把我开除了

不算.既然是在辞工期间,肯定是自己提出了辞工的要求.在提出辞工之后,任何时间叫走人,都是正常的.而开除则是不正常的.

已经打了辞职报告 领导也签字同意了 这种情况下还要走吗?

辞职报告都打了,而且领导已签字同意,只能走人.但如果情况特殊,也可向领导说明情况请求留下,如领导同意可要回辞呈继续工作.

我已经正式的和领导说了辞职,领导也同意了过半个月就可以走,只是我没有写辞职报告呢,现在又因为种种原

领导不签字,说明你的辞职报告不生效,可以多于领导沟通,争取得到他的签字.

那我当时辞职的时候递交了辞职报告,上司只是说没事交给他就可以了到

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.《中华.

辞职报告交过后,是不是没到一个月就可以让你走,我想做完一个月,可领导不让,说明天就可以不用来了,工

你辞职,提前了三十天书面通知用人单位,是合法的,你现在可以要求酒店付清工资,然后离职走人.离职时,若领取不到工资,你去劳动局投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

在对领导说我要辞职 领导说以后再说 该怎么回复他

你就不应该说你要辞职的 你就直接发邮件,把你要辞职 什么时间走人直接说清楚就好了

辞职报告打上去后,没有干够一个月,领导有权利不批么

辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书笭尝蒂妒郦德垫泉叮沪面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同.

今天跟老板辞职了本来说做到下个月,可是老板说因为公司人手不够要久一些,请问这样要怎样答让他同意让我

既然你已经说了辞职了,你可以跟老板说已经找到了新的工作,而且跟人家已经说好是下个月到任,必须要去那边上班.我觉得只要把工作交接好了就可以走了~~