在国企辞职需要提前一个月交辞职报告,那这一个月可以不上班吗?

在国企辞职需要提前一个月交辞职报告,这最后1个月需要上班. 这1个月时间是给用人单位找人接替辞职劳动者的时间,仍然需要继续上班.如果用人单位不需要劳动者等待1个月的话,在劳动者提出辞职后,用人单位可以立即同意劳动者的辞职请求,那劳动者就可以直接结算工资走人了. 法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

国企单位主动辞职有什么钱可以拿

一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工.

原公司得一个月离职,得马上去新公司入职怎么办

辞职一般要提前一个月,如果是试用期提前3天就可以了.你只有和原公司协商了.

在国企辞职可以随时辞职吗

没有服务期约定或禁业禁止方面约定的,都可以提前一个月辞职,不用承担违约责任.

应届生在国企上班一个月想辞职,怎么办?

可以先与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,试用期提前三天,正式员工提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同.如果用人单位有过错造成劳动者损失的,.

在公司上班一个多月没事做就辞职了,辞职本来是一个月的但是公司实在

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违.

在一家国企辞职后还能再进这家企业么?

在一家国企辞职后是可以再进这家企业的一、一般劳动法对一个员工辞职,再次进入这个公司是没有明确规定的,我相信你再次进入这个公司,这个公司肯定有吸引你的地方.二、只要你在以前的公司表现好,各方面都很突出的话,相信该公司是很欢迎你再次进入该公司的,和贵公司共创辉煌.

国企职工自动辞职.单位有何补偿规定

国企职工辞职 按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝.国企职工辞职,享有原企业一次性的经济补偿.根据劳动合同管理规定,原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金.

我是国企员工,想辞职怎么办?

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立.

我在一家国有企业工作,劳动合同未到期,想辞职,可以吗?

你好,就业是双向选择,你在国企上班,合同没有到期,但是如果你按国家规定提前一个月打辞职报告,是可以辞职的.除非你们当初签订就业协议时说明了,合同期内不许辞职,不过,一般国企是不会签订这个协议的.因为这样的协议只会让他们出更大的本钱,如果想辞职你,要补偿你更多外,对他没一点好处.如果你是国企带编制的员工,可以停薪留职,因为我就直接打的停薪留职的报告,万一混不下去了,还可以回去.也可以申请内退,内退是有年龄要求的,内退也保留了你在国企的编制,但回去上班的可能性不大,每个月有固定工资拿. 内退时会退一笔钱.如果是没有编制的员工,只能辞职,一切都好办.