劳动合同还差一个月到期,公司说到时不签了

单位不续签合同的,劳动者可以要求经济补偿金.《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条.

签的劳动合同还有一个月就到期了,公司不续约,我可以找公司拿补偿金

可以.劳动合同法规定:用人单位不续签的,应该支付经济补偿金.附:《劳动合同法》相关条款: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.

劳动合同到期,一个月了,单位也没有说续签合同,我也不想做了,提出辞职,可以有补偿啊

您好,以下为对您问题的回复: 依照你说的情况,合同到期没有补偿. 依照劳动法的规定,合同到期后,如果员工对用工单位提出的以原有工资水平续签劳动合同不同意辞职的,,没有经济补偿. 请采纳.

还有一个月劳动合同到期,我想不续签了,该怎么办?

还有一个月劳动合同到期,我想不续签了,可以通知用人单位到期终止合同的,也可以依法提出辞职的.《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用.

劳动合同到期不续签如何处理 我在公司签订了一年合同、还有一个月就到期了、我不想续签、该怎么办.

劳动合同到期,有一方不续签的,自动解除劳动关系和劳动合同.到时你可以办理离职手续,清算工资,没有补偿.

我与一公司签订了一年的劳动合同,合同到期后公司不录用我了,我该怎么办?

合同因单位原因不续签,单位给予一个月的工资补偿即可.

劳动合同到期一个月以后,公司找我签,我不签,提出辞职,要求公司支付补偿金.

1.你提出辞职,如果注明的辞职理由不是公司原因导致的,辞职是没有补偿的;2.关于无固定期限合同,你的诉求是合理的.无固定期限合同支持几个条件:A 10年以上;.

劳动合同月底就到期了,公司没有通知我签合同,也没有任何表示.合同到期后我不续约能得到赔偿吗?

原合同到期以后,用人单位应当征询你的意见看是否同意续签合同,如果用人单位不想与你续签合同,则需要向你支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月的工资.如果公司想与你续签而你不续签,那么公司可以不向你支付经济补偿金.

劳动合同还有不到一个月到期了,不想续签,要提前一个月通知公司吗?是公司通知我,还是我主动通知公司?

谁通知谁这结果是截然不同的公司通知你,视为公司解除劳动关系,公司要向你支付劳动补偿你通知公司,视为你主动辞职,公司不必支付补偿假如两人都不吭声的话,则视为双方继续维持当前劳动关系,你们的劳动关系继续有效,视为签定无固定期限劳动合同公司没给你交保险这个违规,你可以向社保或者劳动部门举报要求补交,但是对你一般无补偿

劳动合同到期后,公司只和我签了半年,合同上说到期后自动延续半年,这样合法吗?

不合法.法律没有规定合同期满自动延续.劳动合同期满后双方继续新的劳动关系,如果公司在一个月内未及时续签书面劳动合同,从合同期满第二个月起要每月给劳动者支付双倍工资.