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怎么为离职职工写离职工资确认单为离职职工与离职工资确认单, 只需要写明离职职工近三个月的工资就可以啦, 然后加盖单位公章.
你与单位领导协商一下,把工资寄给你,也可授权委托同事或朋友帮你办理,建议你自己签收工资为好,工资有什么问题,可当面与单位交涉解决.
在坪山比亚迪16号辞工确认的工资,工资什么时候到帐?拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到当地劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿.劳动.
用人单位提出解除劳动合同,我的薪资应该算到哪天?被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的. 还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资.用人单位还应向你出.
辞职后工资领取劳动法对这一块没有具体的条款,只要用人单位足额支付劳动者报酬就可以.不过,既然你们公司的员工手册上已经写明:离职职员持签字确认后的《离职申请单》到财务领取相应结算薪金的话,那你就可以立即领导薪金,如果.
劳动法离职工资结算您好: 根据您描述的事实,尝试根据相关法律法规的规定回答如下,供参考: 1: 用人单位裁员需要遵守相关法律的规定. 2008年1月1日生效的《劳动合同法》对裁员有详细的规定: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人. (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休.
离职工资怎么给?银行转帐也可以啊.关键是要员工对离职工资做出确认.承认转帐的金额.找后帐就比较麻烦了
在一家公司上班离职后公司没有把我离职确认新人拿着我的.因为单位人事部管理问题,导致单位应该给新人发放的工资到你哪里,那么你可以退款回单位,而且说明情况.当然,你也可以选择不退款,毕竟不是你的问题.
离职后工资结算问题你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资. 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
没签合同离职了(已经不上班了)公司不结工资,可以申请劳动.申请劳动仲裁确认劳动关系. 也可以收集其他方面证据:就是证明你在这里上班的证据,比如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等,都可以作为证据使用.
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