事业单位合同制，单位单方面解聘有什么补偿？(在事业单位单方面解除合同，我大概可得到哪些赔偿？谢谢大家!)
在事业单位单方面解除合同，我大概可得到哪些赔偿？谢谢大家!事业编制人员被单位辞退 有什么补偿吗事业单位合同工（工作了5年 开除有补偿？）什么文件那条呢我在一个事业单位上班，属于合同制的，现在单位改革下一步有可能聘用人员都解聘，我能不能得到补偿？在事业单位单方面
劳动合同到期，员工不愿意续签，但是又继续上班，公司该如何处理？
劳动合同到期后不续签但继续工作怎么处理 合同到期就终止,满一个月不签订书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求无书面劳动合同双倍工资补偿.超过一年都不续签合同,就视为无固定期合同 和单位无法协商一致,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指
公司以劳动合同为由,用员工加班时间抵年假属于违法行为吗？
年休假要用加班时间冲抵合法吗? 按相关法律规定,年休假用加班时间冲抵于法无据,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.相关法律规定《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
员工遇到不合理劳动合同可否拒签并受劳动法保？(员工拒绝签订劳动合同)
员工遇到不合理劳动合同可否拒签并受劳动法保 1、公司应当把已经盖章的劳动合同书发给员工,并书面通知其签订劳动合同(注意进行现场录像保留证据).如果员工拒签,则公司就可以依据《劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
我在公司做了两年，19年到现在，今年五月份签的合同，想问下我还可以仲裁它吗？
我在公司做了快两年了今年三月份刚签了三年的合同,公司准备年底开除我,那我怎么办? 开除?什么理由,是你违反公司规章制度了还是干了什么到达的事儿了?如果没有,就不能开除.但是公司可以以各种理由辞退,比如经营状况不好需要裁员等等.不过开除和辞退是性质完全不同的两码事.开
员工请婚假超过3天上级不给批,员工执意超过,公司算成旷工,要辞退员工违法吗？
请婚假公司领导没有批准,以旷工为由解除劳动合同 可以申请劳动仲裁,建议委托律师处理. 请婚假遭拒,请求按事假算,不同意,自行回家后,被以旷工三日开除怎么办? 我想如果和公司协商不妥,就要起诉了,因为 正常职工是有5-10天婚嫁的.如果超过25岁属于晚婚,晚婚的假期是10天,我结婚
在已签劳动合同的状态下能否找公司要没签合同时期的赔偿金？
签劳动合同是与第三方签的,跟现在工作的单位没有合同,能否索要赔偿金 你应该签第三方劳动合同,就不能找用人单位索要赔偿.除非用人单位辞退你,才能要经济补偿. 在单位工作八年中间签过一份劳动合同能要求没签合同的补偿金吗 听你叙述,应该已过仲裁时效.但可能已经变为无固定期
签的非全日制劳动合同却做了全日制合同的工作 违法吗？能不能要求重新签订全日制合同？公司能不能同意？
签非全日制的合同但做的是全日制的工作,是否合法? 1、公司的行为是错误的,甚至是违法的.每天工作时间超出4小时就不属于非全日制用工了.2、公司这样做排出了用人单位的很多责任,损害了劳动者的很多合法权益,. 公司与劳动者签订了非全日制劳动合同,但实际干的是全日制的工作,是
济宁市市长热线电话市长你好！中国的劳动法是如何规定的，内容是什么？一些企业没有按劳动法执行如何解法
12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的 可以拨打12333咨询劳动法相关问题.“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动. 市长热线具体是做什么的?累吗?待遇怎么样? 市长热线一般是接待一般
准备离职了公司要求重新签订劳动合同还加了一个协商约定，我是不能做相同的工作了？
公司要求重新签订劳动合同有问题吗? 签署的时候注意合同内容,工作地点,职位,劳动报酬,特殊约定.一般更换的话是有利益涉及的.你不愿意的话,公司与你现在执行的合同是有效的,公司单方面解除是要承担赔偿的. 单位要求我离职后把劳动合同归还给公司,这样做对我有什么风险吗 签订
签了解除劳动合同以后，公司赖账不赔偿怎么办？(用人单位只签合作协议)
公司辞退员工不补偿 公司拒不赔偿怎么办?签的劳动合同说赔偿一个月的公司. 去申请劳动仲裁,不用担心公司在说什么的.辞退员工,违法解除的话,要支付双倍经济补偿金的. 我提出协商解除劳动合同,但公司不赔偿,我不同意这处理方式可以继续上班? 你是辞职的,也就是说不是公司的原因
未签劳动合同，工作未满两个月，被公司口头辞退，可以申请未签订合同的双倍工资补偿？
未签劳动合同,工作快满两个月,被公司口头辞退,可以申请超过一个月未签订劳动合同的双倍工资吗? 可以,第二个月工作多久,按发放工资双倍支付 没劳动合同,申请仲裁要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、解除劳动合同证明都可以 劳动仲裁60天内能出裁决,单位不执行可
劳动合同只剩下一个月到期，我主动给公司说，合同到期后，我不做了，可公司要求我写辞工书。请问合理吗？
劳动合同还差一个月到期,公司说到时不签了 单位不续签合同的,劳动者可以要求经济补偿金.《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条. 签的劳动合同还有一个月就到期了,公司不续约,我可以找公司拿补偿金 可以.
劳动局和劳动仲裁的区别？(劳动局信访)
劳动局和劳动仲裁的区别 劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下,主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题.依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议. 劳动局和劳动仲裁的区别是什么 劳动局与劳动仲裁委员会的区别是比较多的,其中最为主要的区
没跟公司说要急辞，等我辞职到期了给我按急辞处理扣工资，我能告劳动局吗
公司没和我签订劳动合同,我要急辞职公司扣我工资合理吗? 1、不签劳动合同,犯了劳动法,从工作的第一个月应该签劳动合同,否则每月支付双倍工资给劳动者,你可以去劳动监察大队告发你的公司;2、扣工资,犯了劳动法,劳动者可以立即单方面解除劳动关系,然后马上去劳动仲裁告公司,可
退体年龄到了合同未到期公司让离职公司违反了劳动法吗?(合同没到期到退休年龄了)
员工达到退休年龄,合同未到期单位可以辞退吗 劳动者达到退休年龄,合同未到期单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (