公司没和我签订劳动合同,我要急辞职公司扣我工资合理吗?

1、不签劳动合同,犯了劳动法,从工作的第一个月应该签劳动合同,否则每月支付双倍工资给劳动者,你可以去劳动监察大队告发你的公司;2、扣工资,犯了劳动法,劳动者可以立即单方面解除劳动关系,然后马上去劳动仲裁告公司,可以获得赔偿金,工资的2倍

我今天向公司辞职,急辞那种.然后公司领到说扣除我这个月工资不发,请问他有那个权利吗

未提前30天通知单位,赔偿单位损失,但是单位无权扣除工资的..你可以上劳动监察大队举报.

没有签订劳动合同,想辞职,公司说急辞要扣百分之二十的工资,这合法吗?

违法行为,且无事先约定,因企业违法在先,你可随时离开,如扣留工资,你可到当地劳动监察大队申诉举报,他们会帮助你的.电话☎️12333.

你好,请问家里有急事,我也辞职,辞职时并没有给我说要扣工资,这样

如果辞职对方不同意的话肯定是要扣工资的.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同.

我有事需要跟公司急辞,但公司要扣半个月的工资,请问合理吗?劳动法是否有关于这个规定?

如果你公司没有违法的行为存在的话,你没有提前三十天书面通知公司要辞职,公司最多可以扣除你不高于一个月工资..所以扣除你半个月的工资是合适的..

我辞职了,但是老板没有同意,我直接走人了,老板说要扣我工资,怎么可以要回我的工资?

1、可以依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法. 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十.

如果我试用期满了,但是工公司没跟我签合同,我要急辞,但是公司要扣我公资的百分之五十,请问按劳动法这

公司的行为违法,可以要求其全额支付工资.再看看别人怎么说的.

劳动合同没到期我要辞工,按劳动法公司要扣我多少钱?

如果不涉及商业保密岗位,按照程序和公司协商一致即可.不需要扣钱.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

公司没跟我签就业劳动合同,我要是辞职不干了,马上走人,公司能扣我的工资吗

随时可以走,一个月内不签合同就违法,去仲裁

没有签订劳动合同,自己有急事突然辞职,老板扣押20天的工资,怎么办

可以到劳动部门仲裁,一告一个准..而且老板会给你双倍工资..不要怕,他敢搞你,你就应该敢搞他