劳动者第一天上班签订劳动合同，能否提出调岗，如不能调岗位或者调岗，能否提出口头辞职？
刚签的劳动合同，员工不能胜任本岗位能向公司提出岗位调动吗签订了劳动合同，能不能随意调动我的工作岗位及工作员工签了劳动合同可公司说要调换岗位劳动者可以拒绝吗？劳动合同中约定不能胜任工作岗位可以调整工作岗位是否合法？刚签的劳动合同，员工不能胜任本岗位能向公司提
劳动者第一天上班，在岗位上不适，请调岗，被单位拒绝，可以当天口头辞职吗？
我与某单位签了劳动合同，第一天上班就觉得不合适，当天提出了离职请求，请问具体应该怎么做？公司借故工作需要给我调岗，我可以拒绝吗？我据此要求辞职，可以得到赔偿吗？员工口头说自己不能从事本岗位的工作算自动同意调岗吗我与某单位签了劳动合同，第一天上班就觉得不合适
劳动者第一天上班，岗位不适应自己，要求调岗。被单位拒绝，劳动者当天可以辞职吗？
劳动者是否有权拒绝用人单位的调岗要求？单位给自己调动岗位。自己不满意。可以以什么方式来拒绝。若不经劳动者同意强行调动。如何维护自己的权益劳动法员工不适应工作请求调岗用人单位要调整劳动者的工作岗位，劳动者可以拒绝吗？劳动者是否有权拒绝用人单位的调岗要求？您好
宁波北仑天目山路博菱电器厂和劳动者签订劳动合同写上名字按了手印然后法律生效了吗？
我和工厂签订劳动合同时合同上什么都没有写工厂就让我签了名字和手印，后来合同也不知道写了什么，我现...只有一方签了字按了手印的劳动合同有效么???劳动合同要按手印吗?员工与单位签劳动合同要按手印吗我和工厂签订劳动合同时合同上什么都没有写工厂就让我签了名字和手印，
劳动者第一天入职签订劳动合同正反面签了自己的名字，然岗位上不适可以能提出调岗，不行可以口头辞职吗？
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，可以解除劳动合同嘛我在一家公司第一天上班就签了劳动合同，两天后发现这份工作不合适于是提出离职申请，四天后领导还没有签我在入职的时候直接签了劳动合同，写了个人名、身份证号，按了手印，公司两份都拿着，索要不给，复印也不行
为什么劳动者嫌弃单位，还愿意再单位做？
为什么那些天天抱怨公司的人，却不愿意离职换新工作为什么说离职后，绝对不要回原单位继续上班呢？如何看待劳动合同期满后，劳动者继续在原用人单位工作的行为？有的劳动者为什么不愿与用人单位签订书面劳动合同？为什么那些天天抱怨公司的人，却不愿意离职换新工作如果员工非
日本社会现在还存不存在拖欠工资，恶意克扣劳动者工资的事？ 用人单位拖欠劳动报酬
在日本工作不给工资的几率有多大拖欠工资不发。故意克扣员工。克扣或者无故拖欠劳动者工资应负什么法律责任？用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应承担怎样的法律后果在日本工作不给工资的几率有多大正经公司，纯日企，绝对没有拖
我是个体力劳动者，每天一日三顿都要吃饱，不然干不动活，你们是这样的吗？(干体力活的人每天三顿饭吃太多太丰盛会怎么样)
干体力活的人每天三顿饭吃太多太丰盛会怎么样为什么一个天天做重活的人 体力和力气都赶不上一个天天锻炼的人呢？同样都是力量型的！求解轻体力劳动者,三顿饭吃了不消化一天吃两顿饭好吗我是一个体力劳动者.怎么干活都不出汗干体力活的人每天三顿饭吃太多太丰盛会怎么样不会怎
劳动者是否可以向用人单位提出保障人身安全财产安全的意见？(职工是否有权对本单位的安全生产工作提出建议)
职工是否有权对本单位的安全生产工作提出建议我国法律法规有没有规定：用人单位必须保障劳动者的人身和财产安全？上班时间发现坐去的车不见了商场有没有赔偿的责任？根据《安全生产法》要求:劳动者可获得的权利?劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权采取什么样的措
按劳动合同法,劳动者在工作期间患病住院,公司要承担责任吗？(按劳动合同法,劳动者在工作期间患病住院,公司要承担责任吗)
按劳动合同法,劳动者在工作期间患病住院,公司要承担责任吗劳动者在工作中突然患病用人单位是否承担医疗费用?劳动者上班期间生病 用人单位要负什么责任员工工作期间生病企业承担什么责任？按劳动合同法,劳动者在工作期间患病住院,公司要承担责任吗劳动者在工作期间患病，如果为
用人单位与劳动者建立发放工资时间 如果逾期没发放 谁不属于拖欠工资？
每月工资什么时间发放不算拖欠工资 只有按照合同来发就可以,具体什么时候发公司根据情况而定.望采纳,谢谢 多久不发工资算是拖欠工资? 我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放
用人单位与政策签订合同已到期劳动者失业用人单位有培尝吗？
合同到期公司不续签有补偿金里包含失业金吗? 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿.失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需
结合实际,谈一谈你对自己未来职业生涯的规划,你认为劳动者应具备哪些品质？
结合切身实际,谈谈如何规划自己未来的职业生涯? ***大学毕业后的十年规划 美好愿望:事业有成,家庭幸福方向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名外资企业,成为高层管理者.1、职业. 你对自己未来的职业有哪些规划? 职业规划 第一,要有思想:先有做上级思
作为一名小学生,怎样践行成为一个小小劳动者？
作为一名在校学生如何成为一名高素质的劳动者作准备? 想清楚自己的职业方向,可以考比较有含金量的证书.然后很重要的是做相关的实习. 小学生征文我是劳动小能手怎么写 今天早上,我闲着没事就跟着妈妈做起了家务劳动.妈妈叫我拿一块抹布,让我擦电视机和沙发,我心想:这些事情,在
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者？
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人 这两款出自《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同... 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向... 同时劳动合同法的14条里有提过: 用人单
管理者因劳动者打开水喝而大发脾气，这在法律上可以追究他什么责任？能以寻衅滋事报警吗？
管理者的责任 所谓经营是指有效地运用人力、物力、财力和信息等资源,竭力实现组织目标的行为,而负责实施这一行为的人便是管理者.管理者最重要的任务是完成组织.管道所有者和管理者有责任立即维修,停止侵害,对方断水防止损失扩大可以理解,邻里纠纷简易协调解决,损失不大和为贵