边际报酬递减规律:边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济学中著名的边际报酬递减规律. 边际报酬递减规律存在的原因是:随着可变要素投入量的增加,可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化.在可变要素投入量增加的最初阶段,相对于固定要素来说,可变要素投入过少,因此,随着可变要素投入量的增加,其边际产量递增,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大.如果再继续增加可变要素投入量,由于其他要素的数量是固定的,可变要素就相对过多,于是边际产量就必然递减.

所谓边际报酬递减规律是指在技术不变、其它生产要素的投入数量不变的情况下,随着某一种生产要素的投入量不断增加,起初,增加该要素投入所带来的产量增量是递增的,但过了一定点之后,增加该要素投入所带来的产量增量就会越来越小,甚至为负数.这一经济现象被称为边际报酬递减法则,也称边际报酬递减规律. 在理解该规律时应注意: 第一,边际报酬递减规律在某点之前是不适用的,只有要素投入达到某点之后才会出现; 第二,边际报酬递减规律具有严格的限制条件,即技术水平不变、其它生产要素的投入数量不变; 第三,技术进步会推迟报酬递减的出现,但不会消灭报酬递减规律.

边际报酬递减规律表明了一个很基本的关系.当一种投入如劳动被更多地追加于既定数量的土地,机器和其他投入要素上时,每单位劳动所能发挥作用的对象越来越有限..

边际报酬递减规律:又称边际收益递减规律,是指在其他技术水平不变的条件下,在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中,.

1.边际报酬是指增加一单位生产要素所带来的总产量的增加量.2.边际报酬递减规律是指在一定的技术水平条件下,连续等量的把某一种可变生产要素投入到其他几种数量.

边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济学中著名的边际报酬递减规律. 举例 当一种投入如劳动被更多地追加于既定数量的土地,机器和其他投入要素上时,每单位劳动所能发挥作用的对象越来越有限.土地会越来越拥挤,机器会被过度地使用,从而劳动的边际产量会下降.

边际报酬递减规律, 强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征. 规模报酬递减速规律, 产量增加的.

有区别,边际产量递减规律是指总产量的增长速度在降低,边际产量的值是总产量的改变量与某种生产要素的改变量的比值;而边际报酬递减规律又叫边际收益递减规律,它的基本内容是:在技术水平不变的情况下,把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时,最初这种生产要素的增加会使产量增加,但当它的增加超过一定限度时,增加的产量要递减,最终还会使产量绝对减少.所以明显的区别是边际产量虽然递减,但总产量仍然在增加,而边际收益递减是指由于总产量负增长而引起的. 说的比较浅显,希望你能明白.

相同点:规模报酬和边际收益均是考察厂商增加生产要素投入时产量变动的情况,厂商在短期内应该按照边际收益规律来安排生产要素投入及产出量,而在长期规划时需要.

边际产出递减,就是说其他生产要素投入不变的情况下,每增加一个单位的生产要素,则它所增加的产出是递减的.W(工资率)=P(产品价格)*MP(边际产出) R(租金率)=P*MP 由此看来,生产要素的边际收益(或边际报酬)取决于两个因素:一是产品的市场价格;二是该要素的边际产出.当市场价格不变时,由于边际产出递减,所以生产要素的边际报酬也是递减的.