• 做主播五天 在试用期里辞职没有工资吗
• 试用期三个月，试用期前七天没有工资。
• 找了个工作，说是试用期三个月，试用期没有绩效，转正之后工资比试用期多了200加绩效，
• 本人很郁闷，找了一份还算适合的工作，应聘的时候说试用期一个月，前三天试用期没工资。

做主播五天 在试用期里辞职没有工资吗

做主播试用期辞职，而且没有点击率，公司是不会支付工资，而且解决这些争议，可能过程非常困难。

试用期三个月，试用期前七天没有工资。

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　　回答：你的“今天是第二天”，指的是刚刚工作的第二天，还是“所谓的7天培训期”后的第二天？这个很重要，我从你的描述里猜——大概是7天后的第2天，也就是你工作了9天？对不？

　　1、现在辞职的话，按照试用期辞职，你需要提前3天通知用人单位。只要履行了提醒义务，之前工作的天数（9），应当按天数给你结算工资。

　　2、相关的法律依据：

　　首先，我国法律中没有培训期这个概念，在劳动合同中约定所谓培训期的，应当视为已经建立了劳动合同关系，如培训期在劳动合同期限范围之外的，应当视为已经建立了事实劳动合同关系（前提是你已经和公司一般员工一样，按时上下班，并有先关证据证明，如考勤卡、签到等）。

　　其次，没有无薪培训这一说法，更何况企业根本就没有任何培训，更别提任何培训的书面记录了。你女友公司的做法是违法的。

　　3、建议：请提前3天辞职，然后同公司先交涉。如公司让步，自然皆大欢喜。不让步的话——感谢你，你又为清除奸商做了贡献——请立刻去劳动部门举报投诉他们！不过，你也只能拿到那几天的工资，没有其他的补偿。劳动部门可能会勒令其整改或是处以一些罚款。（关于合同，之前回答的朋友说得对，劳动合同在建立用工后一个月内签订即可。）

　　PS：不能自离哦——就是自己闪人了，这个你就不占理了哦。

找了个工作，说是试用期三个月，试用期没有绩效，转正之后工资比试用期多了200加绩效，

这个属于正常，只是这家公司压工资压的有点多，一般来说都是压15天。签合同的时候记得自己一定要留底，或者照下来

本人很郁闷，找了一份还算适合的工作，应聘的时候说试用期一个月，前三天试用期没工资。

没办法。这样事情没有公平的。