劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助.用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料.

一、工伤认定应提交的资料1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;2、因工作紧张突发疾病,.

工伤认定进行核查是劳动行政部门进行的,主要是对时间经过进行调查,对现场员工或者目击者进行询问,做笔录即可.或者查看视频.一般情况下在双方没有异议的情况下是不会进行调查的.

工地上的工人受了工伤,伤者走法律程序进行工伤认定的,最后的赔偿由工伤保险的,由工伤保险和用人单位按规定分别承担,如果没有工伤保险的,工伤赔偿由用人单位.

社保局工伤窗口工伤人员接收材料后,需要对当事人进行询问及笔录,在事实清楚,单位和工伤员工均认同为工伤的工伤事故,通常情况下可即时做出认定决定,但对一些事实比较复杂的,社保局有一个审核调查的过程,包括有可能到受伤现场调查取证.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定.

一、申请工伤认定,需要提交或查验的证件及材料: 1、本人身份证 2、工伤认定申请表; 3、劳动合同或建立实施劳动关系的证据材料; 4、医疗诊断的证明或者职业病诊断证明书.

《工伤认定办法》 第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作: (一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场; (二)依法查阅.

工伤需要的证据包括以下这些:1、工伤认定书:发生工伤事故后,如果用人单位在30天内不向人社局申请工伤认定,工伤职工应该在1年内向人社局申请工伤认定.2、劳动能力鉴定书:人社局作出工伤认定后,再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定.3、医疗费用发票、鉴定费用发票等.工伤认定书是为了判定事故是否属于工伤的证据,劳动能力鉴定书是根据伤残等级计算赔偿金额的依据,医疗费用发票等是因工伤而支出的实际费用的证据.

一、说明调查来意:(必问题)1、我们是***县(市、区)劳动和社会保障局工作人员(出示执行公务的证件),今天受赣州市劳动和社会保障局委托,就***同志(或你.