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拖欠克扣工资怎么办

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障.

 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执.

当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工资应当以货币.

私人包工头欠钱怎么办

这个已经是经常发生的问题了,一般的解决办法如下. 一,找法院起诉你老板, 二,找钱来先发工人工资,你慢慢向他要. 具体你要分析.

1、欠薪,如无法证明包工头有营业执照,可向法院起诉,或是包工头有营业执照的向劳动局申请仲裁.营业执照从工商局可查询到.2、起诉时的证据包括形成劳动关系的书证、证人证言,录音等.

可以报警. 《110接处警工作规则》第十四条规定, 110报警服务台受理报警的范围:(一)刑事案件;(二)治安案(事)件;(三)危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件;(四)自然灾害、治安灾.

单位克扣工资怎么办

不能主动辞职,要单位出具终止劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案. 你才可以领取失业保险,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年.

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构. 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者.

企业以各种理由扣你的工资,如违反劳动合同约定或违反法律,且你不愿意继续履行劳动合同,你可劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求你与企业终止劳动合同,并赔偿你经济损失.

老板不给工资110管吗

老板不给工资110管吗?听听怎么解答

可以,也可劳动局投诉

老板不发工资报警没有作用,因为不发工资属于民事纠纷,不在公安机关受理范围内,老板不发工资,违反我国劳动法和劳动合同法,可以向劳动行政部门举报. 根据《中华人民共和国劳动法》规定 第五十条 工资.

老板拖欠工资怎么讨要

如果老板无故拖欠员工工资的,可向劳动监察大队提起诉讼,可通过劳动监察大队解决工资拖欠问题.

二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬. 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳.

准备好“老板欠工人工资”的充分确凿证据:1.向劳动监察部门投诉.2.到当地法院直接起诉老板,并请求财产保全.3.到公安机关报案,控告老板恶意欠薪.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。