此刻小伙伴们关于有社保辞职还是应届生详情曝光简直没整明白，小伙伴们都想要分析一下有社保辞职还是应届生，那么莉莉也在网络上收集了一些关于暑假工交了社保算应届的一些信息来分享给小伙伴们，是真的吗？，小伙伴们一起来了解一下吧。

有社保辞职还是应届生

当然不算是应届生呀,因为他现在都是辞职的状态,也就是说他已经毕业了一段时间了呀

亲,你18年毕业,在2018.12.31之前都算应届毕业生. 这都2020年了.早就不算了.

劳动者是今年毕业的,那么就是应届生,但前一个单位已经办理社保的,劳动者必须与前一个单位办理离职手续,拿到离职证明和社保手册,不然,新单位无法办理社保的.

暑假工交了社保算应届

现在考公务员考试了吗?如果没有,如果找到签约的单位也可以先签了,档案放到人才市场,这段时间就算以后成为公务员也是算你的工龄的.如果你考了,但成绩还没有.

应届是指当年毕业生,与交不交社保没有关系.

如果已经找到工作并且交了社保的haul,那肯定不算应届毕业生了.

辞职后还算应届生吗

现在考的公务员基本是15年的了,所以你已经不是应届生了,不能以应届生的身份报名; 希望回答对您有帮助! 再一次很明确的告诉你,真的不是

1、你现在还是学生身份,不是劳动法上真正的劳动者不能适用劳动法的规定,所以你是实习期,不能算是试用期,你们可以签订协议,但不能签订劳动合同 2、如果是劳.

算的,你还是2012年应届毕业生,直到来年有新的应届毕业生时,你就成了往届.你要是办理了就业暂缓,还能多两年的理论上的“应届毕业生”

断交社保就是应届生

亲,你18年毕业,在2018.12.31之前都算应届毕业生. 这都2020年了.早就不算了.

未就业高校毕业生,属于自行缴纳城镇居民社保,只能在户籍所在地的社区办理缴纳社保.如果在非户籍所在地,需要办理居住证后才可以缴纳社保.

直接到当地社保处办理就可以了 再看看别人怎么说的.

有社保记录是应届生吗

你好,如果已经签了三方是不算的,应届生是指两年内没有工作的

按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期.择业期内未落实就业单位(即未签合同、未购买社保)的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇.招聘对象的基.

一般情况来说,考生如果有社保记录,就证明之前就业过,不是应届生;具体的亲可以咨询一下相关用人单位

这篇文章到这里就已经结束了，希望对小伙伴们有所帮助。