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单位不给报工伤怎么办展开全部 您好,根据工保险条例,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请. 建.
如果有条件的话最好是找个律师,最大限度的维护您的权益.如果条件有限,也可以到当地的司法部门申请法律援助,是免费的法律服务,也不错的.至于您说的单位耍赖,这个等劳动部门认定了,有事实为根据的事不是耍赖就.
用人单位不给职工报工伤由谁承担后果1、按规定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果.
工伤不报销的怎么处理职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.
劳动监察部门不接受工伤报案怎么办展开全部 工伤认定向人社局申请(工伤科承办),工伤事故申报向安监局报告.国务院 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害.
伤者不报工伤我该怎么办按照法律规定,受害者请求事故赔偿后,还可以按工伤补偿的,所以建议伤者做工伤认定,这样也从最大程度保护了她的权益,你也不必过于头痛,因为你这个事故必定不属于正常的道路交通事故,必定不在道路上行驶,所以在处理时也要划分责任的.在4S店内发生的事故,受害者认定工伤是没问题的.
单位不办理工伤怎样像安监部门举报当事人可以自己到本地市一级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料. 《工伤保险条例》: 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.
单位没买工伤保险不报工伤怎么办劳动者发生工伤没有购买工伤保险也能申报工伤,具体工伤待遇有单位支付. 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金(根据伤残等级)、 一次性就业补助金(根据本省,解除劳动关系时领取)、 一次性医疗补助金(根据本省,解除劳动关系时领取)、 、停工留薪期工资(根据工商鉴定表给予日期)、 伙食补助费、护理费、交通费等. 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,具体参照《本省工伤保险条例》规定
工伤发生后,用人单位没有报工伤属违法行为吗?这要分情况,一般来说,用人单位不报工伤,他们的借口是认为这不属于工伤的,这种情况一般不认是违法.员工自己可以申请工伤认定的.
单位拖欠工伤赔偿不给怎么办工伤赔偿属于劳动争议,用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资. 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单,工伤认定决定书,劳动能力件结论(若有);身份证复印件(1份). 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境.
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