当前朋友们对于直系亲属得了脑梗死是什么情况？，朋友们都想要剖析一下直系亲属得了脑梗死，那么月蝉也在网络上收集了一些对于脑梗属于几级工伤的一些内容来分享给朋友们，究竟是什么情况？，希望能给朋友们一些参考。
直系亲属得了脑梗死
具体要看所处的地方以及是在职还是已经退休.像广东这边规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直.
5年前应该没什么影响.近两年医保卡在医院就医过都会有记录.具体估计险种,所保的公司,咨询保险代理人.
本人或直系亲属患重大疾病的情况下,可以申请提取住房公积金.
脑梗属于几级工伤
脑梗由本身疾病引发,属于因病.按《工伤保险条例》第十五条(一)规定,职工工作时间,工作岗位突发脑梗死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;但在48小时之外死亡或者生存的,则按因病办理.视同.
1、脑梗不属于职业病,突发脑梗与工作也无必然关系;且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形;应当不属于工伤. 2、 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认.
付费内容限时免费查看 回答 是突发还是一直都有呢 提问 是突发以前没发生过只是以前检查过有一根血管堵了拿了药调理了那是10多年前了 回答 这种要评定工伤估.
上班时间脑梗如何赔偿
48小时内死亡算工伤,
看你是什么情况你说得不清楚好像不是工伤阿 脑梗的发生与工作是否有关,如果没有则无法申请工伤 不是工伤. 不属于工伤.
属于工亡,赔偿在60万元左右,具体赔偿数额需要结合供养亲属情况,建议来电详细咨询:15215156110
工地工人突发疾病脑梗
1、脑梗不属于职业病,突发脑梗与工作也无必然关系;且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形;应当不属于工伤. 2、 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认.
这个要看怎么定性,看是意外还是自身身体疾病.如果定性为意外,包工头赔,如果是自身身体原因造成的,没得赔.
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作. 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或.
11种疾病不允许辞退
您好,很高兴回答您提出的关于患病被辞退的问题.《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动.
劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳. 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行.
乙肝,心脏病.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。