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临时工工伤9级大概赔
比照规定赔偿 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七.
一次性残伤、就业、医疗补助金为三十二个月本人工资.
劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第12项规定:用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费.
临时工工伤怎么赔偿
依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 我国《工伤保险条例.
应属于工伤,赔偿您的误工费应该按照你原先的工资来算.如果还有疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询.
一般十级左右,赔偿3000元左右
九级伤残赔偿多少钱
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间.
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请. 《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资. (2)如.
工伤九级伤残,按工伤保险条例的规定,赔偿如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残.
临时工九级伤残赔
比照规定赔偿 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七.
一次性残伤、就业、医疗补助金为三十二个月本人工资.
这要看是否构成工伤,如果构成工伤则按照工伤的办法赔偿,如果不构成工伤则按照人身损害的办法赔偿,两个的赔偿数额差别比较大,而且还要考虑受伤人的是城镇居民.
打零工九级伤残赔偿
比照规定赔偿 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七.
这要看是否构成工伤,如果构成工伤则按照工伤的办法赔偿,如果不构成工伤则按照人身损害的办法赔偿,两个的赔偿数额差别比较大,而且还要考虑受伤人的是城镇居民.
【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二.
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