现时姐姐们关于工伤认定后单位不赔偿具体说了什么？，姐姐们都想要剖析一下工伤认定后单位不赔偿，那么小艾也在网络上收集了一些关于千万别申请工伤的一些信息来分享给姐姐们，原因竟然是这样，姐姐们可以参考一下哦。
工伤已经认定,但是单位不执行,也不做赔偿该怎么办你可以在受伤一年内向当地劳动行政部门申请工伤认定,同时要提供你与单位存在劳动关系和在工作时间内受伤的证据.
建议申请劳动仲裁解决. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、.
用人单位不配合处理工伤赔偿怎么办用人单位不配合处理工伤认定的情况下,劳动者可以自行申请工伤认定,如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁
工伤鉴定完毕,对方一直不愿意赔偿?工伤鉴定完毕,按《工伤保险条例》,2113应当由5261工伤保险基金落实工伤待遇.如果用人单位没有为职工办4102理工伤保险的,由用人单位1653承担工伤待遇.用人.
工伤认定后社保局不赔付怎么办你是用人单位还是受伤职工本人,如果是受伤职工本人,凭鉴定书直接找用人单位索赔,拒绝赔付的到当地劳动部门申请仲裁,免费的.这些以上费用用人单位先行垫付的.
请问我工伤了什么手续都办完了公司就是拖着不赔偿公司不依法支付工伤保险待遇,申请劳动争议仲裁. 根据《工伤保险条例》第五十四条规定,工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议,按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定,协商不成,申请劳动争议仲裁.经仲裁裁决公司不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行. 《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理. 《劳动争议仲裁调解法》 第五条 发生劳动争议,当事.
工伤老板不肯赔偿怎么办工伤老板不肯赔偿,协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬.
上班时间工伤老板不赔偿我该怎么办首先去劳动局做工伤认定,公司没有缴纳工伤保险的,可以直接起诉公司要求赔偿.
我工伤鉴定书和级别都有了公司不给钱咋办应当由公司支付的费用而公司拒绝支付的,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.需要律师的帮助,可寻 法律援助贴吧.
我们申请工伤和伤残鉴定,公司不赔钱我们要请律师,这官司.工伤认定成功的话,其他的都只是程序的问题已经伤残等级多少、能获得多少赔偿的问题了. 律师收费按照案件的具体情况、律师的自我收费标准来确定的,没有具体的数额.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。