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有限责任公司赔偿上限

有限公司本身就是承担无限责任的.之所以叫有限公司是因为公司法规定股东以出资为限对公司债务承担责任,有限公司的有限责任是股东的有限责任,公司本身的无限责.

98" 根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定,满足以下情形经济补偿金是有上限的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向.

劳动合同法第四十七条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均.

代为理赔金额有限制吗

保险公司代位赔偿规定有: 1.盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的,由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任.保险公司在机动车强制保险责任限额.

12万封顶是交强险,严格说是12.1万,死亡和伤残11万+医疗费1万+财产损失1千.如果你只买了交强险,就只赔这么多,如果还买了商业险,那么就是交强险的不足部分.

国家对一个中国公民购买保险的赔付额度没有限制,是对于成年人来说,未成年人有规定,人身险保额不得超过10万. 保险理赔流程: 1、 被保险人需在24小时内向保险公司报案,并认真填写《机动车辆保险出.

有限责任公司赔偿不起

申请法院强制执行

法律规定,用人单位被依法宣告破产或是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金.

公司没有能力的,只能逐步履行,不会对法定代表人(法人是公司)怎么样.但有能力谎称无能力的,可能会列为失信被执行人.《民事诉讼法》第二百五十五条 被执行人.

公司辞退员工补偿上限

用人单位在试用期内解除劳动合同必须要证明劳动者不符合录用条件.该公司在员工手册中有没有规定“必须服从公司管理,参加公司组织的相关培训”之类的规定?如果.

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的.

劳动法中没有对企业辞退员工的经济补偿规定上限.劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳.

公司破产员工怎样赔偿

1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: ——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助.

公司倒闭,可以主张经济补偿.如公司最终破产清算无钱,可以申请低保、失业保险等救济.

当然有赔偿啊 ---------- 关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记.

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