我在公司上班13年没有交社保,公司应该怎么给我们一个说法?.

如果你在公司工作10年,没有给你上社保,你可以到劳动稽查部门举报,让你公司给你补缴10年的社保.保留好你在公司上班10年的在职证据.

我要提出解除劳动合同,理由是公司为未缴纳社会保险和节假日扣工资

劳动者工作9年,未缴纳社保也未签订劳动合同,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何.

你好,我们公司不给员工交社保,我已经工作了十三年了,公司现在要.

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

我在煤矿上班不到一年,而且矿上没给我交保险,能得赔偿吗?

如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人.

我在煤矿井下工作14年企业关闭我才缴保险9年,如果继续缴满15年,.

社保要交满15年才行.你公司倒闭了,你现在是自由择业了?如果是那你要到60或国家对退休年龄的重新规定后拿社保. 如果是特殊工种,不一样的. 全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;

井下工龄13年,现与煤矿解除劳动关系了,转到自己交保险能55退休吗.

以下是劳动合同法有关无固定期限劳动合同的条款: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.

在公司工作13年半,公司一直没有买社保现在要求辞工,公司却一点补.

1、辞退要求单位支付经济补偿,并要求其补买社保;2、单位不执行可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁!

在私营煤矿工作20年从来没有交过养老保险,现在煤矿关闭了可以向企.

也必须累计缴费满15年,才能领取养老金 但如果你从事的属于重体力劳动的特殊工种,可以提前5年办理退休 这种工种单位都会在劳动局备案的,你可以去问下

单位工作十三年合同好几年没签医保社保没交现单位要辞退.我我可以.

赔偿如下:根据《劳动合同法》:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

你好,我是一名在煤矿下井工作了13年的一名工人,3年前因为矿上.

人社局劳动部门.按正常应该可以给你解除劳动合同了,你矿上的社保还在给你缴吗?如果还在缴,可以按未解除处理.另外,开除或放假后上班,应该有个正式的通知.请给我的回答采纳,谢谢.