用人单位强迫员工捐款，是违法行为吧
够不上违法。
因为没有捐款的后果是不能在单位评优什么的。单位评优是单位所规定的标准，就是单位把捐款定为评优标准，那也只是单位内部的理，法律管不了。
现在问题是你们这个爱心基金的钱是不是做公益事业用的，如果是挪做他用就会违法构罪。
单位强迫职工捐款合法吗?
没听说过有这项法律，不过捐款时个人行为，应该是自愿的，不该强制，我想这件事工会可以负责管理，如果单位强制的话只能是单位出资，签上职工名字。表示是全体职工捐的款。
公司强制员工捐款犯法吗??
肯定不合法！什么加捐？强制还叫捐吗？ 国家规定，在国家，集体或者个人遇到紧急或其他情况的时候有关单位可以组织捐款捐物，进行救助，但是一切捐都只能在自愿的前提下进行，任何人不得强制捐与不捐或捐多少，任何强制的行为的违法的。 当然，这都是从法律的角度来分析的，遇到你所说的情况，如果你不捐的话，首先，领导对你的态度会有所反映；其次，你在单位的个人威信方面可能有所动摇。建议你可以伙同其他同事选择一个合适的数字，毕竟一方有难，八方支援的精神我们还是要宏扬的。说实话，领导之所以这么做，其实很大一方面是为了自己的政绩考虑的较为多一些。
劳动法规定：劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣人员收取费用，那么
1、派遣公司的利润主要来源 招聘环节、培训环节、派遣环节（分别是招聘向大中专学校收取费用、培训收取费用、派遣收取管理费、以及政府扶持派遣公司的相应补贴款）
2、劳务派遣公司与用工单位之间形成： 用人单位（派遣人）---用工单位（接受派遣）的外包合作关系
3、他们之间的经济利益主要是商业合作、单位互惠、个人回扣、等三部分建立起的巩固关系