影响,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政.

按现行规定,目前申领生育保险待遇须同时满足以下三个条件:(1)生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月;用人单位未及时参保而补缴的生育保险.

可以报销的到,享受生育保险是在员工生育发生时还处于参保状况,并且累计缴纳超过一年,就没有问题.依据《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

随便什么时候停保都可以,因为,你所提交的生育审核以前6个月的交金情况的.所以现在停保都不影响

可以继续缴存社保.社保接续:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关.

生育津贴,是国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.离婚后,正常情况下,不太可能生育的,因此,生育津贴也无从产生,自然也就没有领取的可能了. 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区或企业没有参保的,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天. 3、计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.

个人建议在没有拿到钱前,不要中断.大部分地区规定的是产假修完包括修完当月,不能停保.计算方法从孩子出生之日起算

在你没有领取到生育津贴之前,一定不能停交社保,要不然报销不了,中间有一个月停了都不可以的

【1】申请劳动争议仲裁时效期是一年内, 不要着急,等一等.看看是否把应该得到的钱给你.【2】等到7月份或者8月份你还是收不到生育津贴, 可以问问单位的原因.【3】如果单位不能做出合理解释, 你可以申请劳动争议仲裁

不能停社保的.因为还在审核阶段.