只要符合用人单位的录用条件,单位就可以录用你是单位的职工,就应该依法缴纳养老保险,也不需要验证是不是残疾,社会保险不同于商业保险,是没有附加条件的.
残疾证还有一个用处:安置就业. oxGw3b Sf mj.#_ 相关文件的解释是:规定用人单位必须按本单位在职职工总数(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)的1.5%的比.
残疾人证被单位用了,辞职了,不想让用了,怎样办理?要是是你见异思迁,那就自己告退吧.要是单位不隧道,你就设法叫他们裁你,那样你就可以经由过程劳动仲裁委员会投诉,把握单位对你违法的证据,比如节假日,双休日叫你上班而不根据劳动法支取三倍的工钱,晚上加班不给1.5倍的工钱,这样单位就可怜了.
残疾证放在我单位有什么用,是不是单位为了免税,省了3万元?犯法?不存在犯法的事情,残疾证放在单位,是为了享受相关的优惠政策.
残疾证借单位用对我有什么影响你和正常人一样工资,说明这个单位对你不错.残疾证放单位,是可以享受国家有关政策的,包括免税政府补贴等.
单位用了我的残疾证,给了一点照顾,过了几年,突然把我的岗位调了别的岗位,上两.有些事情别人帮不了你,还是得自己拿主意.
我的残疾证是否被人盗用怎么查,是否被人在某单位使用获得一定的利益一般情况下会用来办理工商执照才会得到减免税费的优惠政策.可在所处市级工商行政机关进行查询
残疾证放在我单位有什么用? 单位是不是利用企业利益?公司无需交税?.单位可以在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除,即支付给残疾职工100元工资,可以在计算应纳税所得额时扣除200元.
我是一名持有3级残疾证的人单位用我的证件每年扫描对单位有什么用一名持有3级残疾证的人,单位用我的证件每年扫描,对单位如果不是民政部门认定的福利工厂以外,只要持有《残疾人证》、(八级以上)《残疾军人证》的员工、占有总职工人数(用工合同一年以上的)1.6%的,就可以免于缴纳法定的“残疾人就业保障基金”.“残疾人就业保障基金”缴纳数就是单位年度总工资数的1.6%,如果单位没有或未达到1.6%的,就要依据法规强制缴纳到当地残疾人联合会的“残疾人就业保障基金”内.不管缴纳用与不用你的证件(《残疾人证》、(八级以上)《残疾军人证》),对于你而言没有任何关系(薪资、福利、养老金等),其作用就是鼓励用人单位聘用残疾人就业.
我想问一下,我的残疾证,我有权利不借单位用吗?残疾证属于个人的,是国家发给残疾人士的优待,最好不要随便借出,一旦出了大事,你有连带责任,即使是自己的单位都不行,可以拒绝