.我到劳动局去拿劳动局说你委托公司申请的要找公司拿 不给我,我该

向人社局索要,人社局不给可以提起行政诉讼.根据人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定,《工伤认定决定书》由人社局送达用人单位、工伤职工,抄送.

这样算不算工伤?该怎么办?是否应该找劳动局部门帮忙?该找哪个部

你好,属于工伤,可以申请工伤索赔.具体办理程序:1、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表; 2、按照劳动局的要求,提交下列材料:(1)本人身份证原件以及复印件;(2)双方存在劳动关系的证明;(3)事故发生情况的证明;(4)医疗病历材料.劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定.属于工伤的,下一步进行伤残等级鉴定,一般的经办机构也是社保科;如果,用人单位不按照要求赔偿的,在依据以上材料申请仲裁,如果县级市里没有仲裁机构,到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁 谢谢,望采纳!

请问如果在单位工作中受伤,单位不给定工伤,应该找哪个机关帮助解

劳动仲裁机构

我现在受伤了,公司不给我申请工伤认定,我也没有证据,而且同事也

提供劳动关系证明,医疗机构的诊断证明,向人力资源和社会保障局提出工伤认定,单位不同意的,单位承担举证责任.你要在一年内提出、.你也可以找单位,问问怎么办,同时录音.证明是那个领导即可

请问下大家就是社保局和单位都不给我工伤认定书怎么办?谢谢!

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30.

你好!请问公司不给报工伤,而且也不出示工伤证明.我自己可以去报

可以,你自己拿着医院的相关证明去劳动部门报,并要求裁决,还可以要求单位给予医药费、误工费陪床费等补偿

我想申请劳动能力鉴定,单位却不给申请,请问我除了找仲裁机构以

根据国家工伤保险条例的规定:受伤职工或者其直系亲属可以自行到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定.

如果工伤确认公司不给做,自己的材料有不足,可以直接到劳动部门仲

【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属.职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇.

公司不配合做工伤鉴定与伤残鉴定,自己做劳动局申请需要哪些材料?

劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明.

用人单位不给工伤赔偿金 找县劳动局他们也不管 我该再去那里告他们

先确认你说的工伤(你受到的伤害)是不是经过劳动保障行政部门认定的?有没有认定工伤决定书? 如果是的话,不存在劳动局管不管的问题,直接按《工伤保.