之前在同一单位干临时工后又转正接着干该如何算工龄

劳动法中没有临时工的概念,所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的,都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资.工龄应当从你进入公司工作时计算,而不是在你所谓的转正之后才开始计算.

我在单位做了三年的临时工,后来转正,工龄应怎么算?

从开始工作算工龄的.根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时.

临时工、劳务合同工没有市劳动局公章,转正后以前的算工一龄吗?

现在工龄不重要,人员性质也不重要,只要缴纳养老保险,就能算缴费年限,也就是可以算工龄,前后可以累积计算.

我以前是临时工 后来转正 临时工算不算工龄

转正前企业就在为你交社保算工龄,退你工龄即是交社保工龄,社保几时交起,工岭几时算起

之前在同一单位干临时工后又转正接着干该如何算工龄

先前有规定,工龄从转正之日算起.但省社保每年发给你的社保单上的工作时间都是1981年元月,与单位认定的时间不一致---- 或许近年政策做了调整.你可向社保部门咨询清楚.

转正前在本单位做10年临时工,现转正前二年临时工合同找不到,劳

根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄.你的工龄应当连续计算.你可根据此规定向本企业提出计算工龄的正确方法,如果该企业坚持不予采纳,你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

劳动法,问在本公司干临时工五年后转正,算连续工龄吗

应该连续计算工龄.只要双方属于劳动关系的,没有临时工和正式工之分,工龄应该从双方实际建立劳动关系之时进行计算.

本企业转正之前在另一单位做临时工算工龄吗

劳动法实施之前不计算连续工龄.“临时工”是劳动法实施之前的用工形式,劳动者在本单位转正之前在外单位做临时工的工作年限,不可以计算连续工龄.只有在本单位.

请问在同一个单位做临时工并转正后,临时工龄可连续计算为工龄吗?

算的.1、对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄.2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限.

我在企业干临时工时的工龄能否计算?有何法律依据吗?

临时工期间应该算在工龄内的. 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》(64)中劳薪字第344号规定:临时工最后一次在本单位当临时.