- 领导给我穿小鞋，我该怎么有效回击？
- 我该怎样对付一些给我穿小鞋的领导？
- 工作中遇到领导给‘穿小鞋“找麻烦，大家是怎么做的，就是不是直属领导，是其他部门的领导？
- 刚进公司就得罪了上司，我该怎么主动缓和我们的关系？
领导给我穿小鞋，我该怎么有效回击？
职场生活会遇到一些不讲理的领导，这非常正常，更有甚者，这些领导可能会给自己穿小鞋！一旦领导给自己穿小鞋，一定要主动还击，占据主导地位，不能因为他是领导就忍气吞声，这会助长领导的嚣张气焰，也会树立自己软弱无能的形象！一般会给员工穿小鞋的领导，绝对不会是好的领导，所以，不需要有太多顾虑！
当然，如果只是一些比较细小的事情，我们就应该表现得大度一些，这反倒会让你的领导自惭形秽！身为领导，就应该以身作则，做下属员工的榜样，但如果他们做不到这一点，并且还给自己的下属穿小鞋，就说明他们心胸过于狭窄！这个时候，我们大气一些，反倒显得我们懂礼貌，识大体！
如果是领导经常给自己穿小鞋，并且严重伤害到了自己的自尊或者损害了自己的合法利益，那么我们就可以选择去向老板进行反映，请求老板为自己做主！一个好老板绝对不会允许自己的企业内出现一些故意为难下属，不让下属有出头机会的领导，所以，相信老板会做出最理智的决定！
我们也可以选择最为温和的一种方式来还击，沟通！沟通是搭建人与人心灵的天桥，很多问题都是能够通过沟通来解决的，如果和自己的领导矛盾不是很大，就没有必要闹得太僵，毕竟都是同事，还是自己的领导，如果可以，一定要给足领导面子！因此，我们可以尝试着和领导沟通，让领导认识并改正自己的错误！
我该怎样对付一些给我穿小鞋的领导？
你的这种情况在现实职场中还是比较常见的，一个好看的女人比一个能干的女人有时更能获得领导的青睐。要认清自己的位置，发挥自己的优势，其实我认为楼上的那个朋友说的很不错，让我想起了犹太人的处事方法。
但是我倒是觉得其实也没有那个必要，因为你毕竟还是要在这个公司继续待下去的，所以我觉得你还是有必要和你的领导适当的沟通沟通。
从一些侧面让他了解你的作用与能力，这样也许一个较为明智的领导者会做出相应的判断，假如他还是假装不清楚或是真就没有领会，那么你就有必要以行动让他知道你的作用了。
在一个公司或者单位里，受不到重视是很领人郁闷与无奈的事情，但是我始终认为一点，只要你能在你的领域上占据重要的位置，你对于整个程序的运作起到极其重要的位置时，必然会受到重视的。
千万别和那些花瓶比较，如果你把心思放在和她们“争风吃醋”上，那么你就失去了自己的位置了，告诉自己你很棒，你有能力有毅力，在若干年以后，也许那些美丽的外表早已褪色苍老，但是你的自信与能力将会越发体现其价值。
工作中遇到领导给‘穿小鞋“找麻烦，大家是怎么做的，就是不是直属领导，是其他部门的领导？
你好，你只有找你的领导去告状，让你的领导维护你！正常的，一个部门的领导会为自己的下属考虑的！
刚进公司就得罪了上司，我该怎么主动缓和我们的关系？
首先应该搞清楚为什么会得罪上司，是自己哪里做的不好，还是上司对你有一些看法。
要清楚自己的位置摆正自己的态度，多站在上司的位置上考虑考虑看看自己是否哪里做的不对，也可以主动去找上司沟通一下找出问题的关键。
与上司沟通后发现是自己的问题那就要及时改正，并向上司虚心请教之后应该怎么做才不会犯这种错误，并表达出自己的诚意。
当和上司的矛盾解开后，遇到工作上的问题要及时向上司请教，不要偷懒等到犯了错误上司发现来找你，那样性质就不一样了。
平常要多对上司尊重一些，他们是很注重这些的，可以在饭桌上礼貌地慰问一下，敬个酒来表示你对他们的尊重，这样会使他们对你改观。
如果你做错了事情，就要主动去认错，并表现出你诚恳的态度，保证你不会再犯这种错误，得到上司的原谅。
如果是上司的原因，你可以去跟他沟通一下，向他表达出自己的见解，每个人的个人观点不同，请求上司的谅解，这样既可以达到沟通的目的，又有利于建立良好的关系。
在职场中处理好和上司的关系很重要，要懂得委婉的解决，不要一味的追求对错，闹僵了对谁都不好，搞不好你还会因此辞职。
最好的办法就是认清问题的缘由，找到合适的解决办法，让自己与上司的关系有所缓和。
最后祝大家职场顺心，多多忍让多一点耐心，遇到事情不要慌，毕竟自己需要这份工作，如果热爱就不要轻易放弃。