公司特勤员工没有打卡,可是正常上班了,公司要扣工资合法吗?

就你所述,合法.

在电子厂上班旷工一天是不是扣一个星期工资

不会的,旷工一天扣当天的工资.一般情况下连续旷工三天,会算你自动离职,不给工资.当然很多小企业的规章制度定的就不合理,你说的旷工一天扣7天工资的企业,也有可能存在,在进厂了解情况时,公司合同以及重要的规章制度一定要了解清楚.

在电子厂上班被开除了,有工资吗?

所谓开除,是职工违反了企业或者国家相关法律法规或者规章制度,被企业解除合同的行为,是不给任何补偿的,但是在职期间所发生的工资,还是要发的,因为毕竟是职工的劳动报酬,

电子厂上班因为过失被开除工资一般扣多少

单位不能乱扣工资,要扣也不能超过20%;按照有关规定,以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金:【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.

我在电子厂上班,星期天旷工了,会不会扣三天的工资

不会,星期天是法定假日,不算旷工的.公司要是敢扣钱,你就打电话给劳动局,让他们来查.

电子厂旷工一天应该扣多少工资?

那个危险度大 8000 我以前问过的.

我在电子厂上班,礼拜天不上班,厂里要扣我工资,我可以告吗?

不是告,是举报他们.

电子厂员工被开除了,还有工资吗?

必须给你工资,上多少天班给多少天,而且开除要另外多付你1个月的工资,这个是新劳动法规定的,如果你跟他要他不给,就给他说新劳动法的条文,网上有的一查一看就知道了,也可以下载下来打印给他,算便宜他了.如果他还不给,那么就告到劳动仲裁部门,一告一个准,老板马上乖乖.如果他没有和你签合同,那么恭喜你,你还可以要求赔偿,2-3万应该没有问题.但前提是,先拿好你在那里上班的证据,例如打的卡,过去发过的工资条,或者有签字的工资单,或者如果是打到你卡里的,到银行里打出交割单,作为证明你在那里上班的证据,不然没有证据有点小麻烦. 参考资料:zhidao.baidu/question/63683515.html

我是一个不大不小的电子厂工作 我也刚进去不到两个月 由于工厂太严

如果是签了劳动合同,才做两个月,你应该还在试用期内,分文不能扣的.强行扣就找劳动部门解决.若没签劳动合同,那更好办,收集好相关证据后直接找劳动部门解决.

我在电子厂上班,我旷工半天,公司推迟一个月发工资,合理吗,之前

不合理. 劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令. 保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资.“无故拖欠”应理.