这就是手段嘛,当大家排斥你,但是让大家看到,领导是关照你的,这个时候,就顺利的,让大家以为你是他的人了.如果你不帮你领导,那领导就排斥你,这时候,你就完全没位置了.如果你听话,那么领导一直照顾一下你,你就有可能一直工作顺利.
这是正常的,他失败的地方就是让你们发现了他的这个行为而已,他的做法是正确的.作为老板是不能允许地下的员工成堆的关系紧密的,下属关系太紧密,遇到一点和老板之间的矛盾,就会拉帮结派对付老板,这不是老板想要看到的.以前我就遇到过这种例子,下面员工平时关系太好,有一次老板和其中一个员工闹了矛盾,结果那个员工就带着公司里一堆人集体辞职了,本来第二天有一个重要活动,就因为此事受到了巨大影响,人手不够了,公司损失惨重.所以,作为老板,为了防范类似情况,是不会允许下面分堆的关系好的
如果领导挑拨离间我和同事的关系,该怎么对付她?这种卑鄙小人,你要努力地忍住气,你要和你的同事互相信任,让他无从下手,气死他!! 这种人,心机很重,你得小心点!不过,我想他的位置也不容易坐稳. 有时还可以让比他更高的领导看到他真实的一面,,让他下不了台! 不过忍住气的确很难,但一定得坚持,我支持你^0^~~~~~
怎么应对领导挑拨我和员工之间关系呢?怎么办还真有这样的领导啊..看来是在排己,你现在只有两个办法,一个是辞职,离开他.一个是换岗离开他..这样的领导心眼太多也太坏,你最好是远离他吧..再看看别人怎么说的.
经理挑拨同事和我的关系怎么办?找出被挑拨的原因,比如是不是你朋友和经理关系不好,还是其它的什么原因,然后对症下药.现遇到此种事跟同事把话说明白,同事也会理解的,辞职之类的都不是好办法
我老板 总是挑拨我们同事之间的关系 就是当着我的面说我另外两个同.性格原因,可能怕你们处的太好工作会分心,也可能怕你们联合起来会影响他的威信,跟同事们商量商量吧,等同事们都知道他是什么人的时候,他说坏话也不怕了..
上司对员工之间的关系,挑拨离间另起炉灶
我的一个小领导总挑拨我和别人的关系?首先要肯定的是,你工作的成绩和态度让人羡慕,所以才会有心理的不平恒才中伤你.其次,要反思的是自己是否正确的处理好了人际关系.不要把对中伤你的同事的情绪带给其他人,这样会让事态恶化.当作不知道有这样的事发生,时不时的和对方一起去吃吃饭,聊聊,虽然会有点虚伪,但是却能改变对方对你的印象.办公室也讲究和谐.你大度的气量和平易近人的温馨,就算坏话再多也不攻自破.
领导在同事面前表现的跟我很近,其实并不是这样,还暗地里挑拨离间我.会不会是,领导看你不顺眼,但是又不想让同事觉得他不是个好领导,所以就在同事面前对你好,私下里对你不好.还有一种可能是,领导跟那个同事关系可能比较好,出于某种原因,他可能不想让你跟那个同事走太近,所以采取这种方式.
为什么领导总是偏袒和纵容同事?在职场中我们每个人都会经历这样的情况,就是在每个团队里领导对待每个人的态度都是不一样的.有的很受领导重用甚至可以说偏袒,有的人会被领导排挤,对于被排挤.