这是正常的,他失败的地方就是让你们发现了他的这个行为而已,他的做法是正确的.作为老板是不能允许地下的员工成堆的关系紧密的,下属关系太紧密,遇到一点和老板之间的矛盾,就会拉帮结派对付老板,这不是老板想要看到的.以前我就遇到过这种例子,下面员工平时关系太好,有一次老板和其中一个员工闹了矛盾,结果那个员工就带着公司里一堆人集体辞职了,本来第二天有一个重要活动,就因为此事受到了巨大影响,人手不够了,公司损失惨重.所以,作为老板,为了防范类似情况,是不会允许下面分堆的关系好的
还真有这样的领导啊..看来是在排己,你现在只有两个办法,一个是辞职,离开他.一个是换岗离开他..这样的领导心眼太多也太坏,你最好是远离他吧..再看看别人怎么说的.
上司对员工之间的关系,挑拨离间另起炉灶
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话.为.这就是手段嘛,当大家排斥你,但是让大家看到,领导是关照你的,这个时候,就顺利的,让大家以为你是他的人了.如果你不帮你领导,那领导就排斥你,这时候,你就完全没位置了.如果你听话,那么领导一直照顾一下你,你就有可能一直工作顺利.
如果领导挑拨离间我和同事的关系,该怎么对付她?这种卑鄙小人,你要努力地忍住气,你要和你的同事互相信任,让他无从下手,气死他!! 这种人,心机很重,你得小心点!不过,我想他的位置也不容易坐稳. 有时还可以让比他更高的领导看到他真实的一面,,让他下不了台! 不过忍住气的确很难,但一定得坚持,我支持你^0^~~~~~
为什么领导总是喜欢挑拨属下关系为什么我的领导都是让我们团结,就是那种同一岗位的人就比较喜欢逗一下说谁谁谁今天出单了你还不加把劲(我们公司是买金检机和称重机的).有点要挑起双方的斗志的意思.我想你的领导可能也是这样想要底下的比起来带动工作积极性.
男领导总是挑拨女下属和别的领导的关系,是不是他喜欢人家?为了让人家和别人关.我觉得你的男领导对你有超过工作以外的感情,所以他会嫉妒和破坏别人之间的关系.
上司挑拨我跟我的组长的关系我该怎么应对国企的水很深这尽人皆知,往上爬如果无望,并想偶安逸与的话就需要自己做到无懈可击,否则上次会不断地找你的毛病给你小鞋穿,凡事多考虑避嫌避责,不说闲话,但要做多手准备,譬如:当前市面上的袖珍录像机录音机都已经很成熟了,如果你的上层敢公开像你要,或者有很大的违纪嫌疑,都不要放过,然后作为不时之需,当然这是备用策略也是下下策,但被逼急了也要告诉他你不是好惹的!组好的方式是你和他走“朋友”路线吧,毕竟在中国是一个关系网的社会,在任何领域都逃脱不了,化敌为友永远要胜于鱼死网破,观察记录他的爱好、嗜好、甚至怪癖;投其所好,沆瀣一气是必要的.另推荐好书一本,厚黑学,也许你看过或者听说过,然而活学活用才能立于不败之地~ 祝你早日告别低潮.
领导老喜欢在员工之间挑拨这种没有能力的老板其实就是个人能力不足,就想拉帮结派,挑拨群众矛盾,他好出面调停好表现他的领导能力和对一部分人示好等目的.也有的人就是人品有问题,就见不得别人高兴,全天下都不开心他才开心呢.不要理他把这样的道理说给身边的同事,大家看清他了,不要配合他的目的,否则你们不是像小丑一样吗,尽管他是最大的小丑.祝你开心